Conseiller RH H/F - 69

Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d'habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...

La Délégation au Développement Responsable (DDR) a pour mission générale d'initier et d'accompagner les grandes transformations économiques et sociales rendues nécessaire par le défi environnemental et sociétal, sur le territoire de la métropole de Lyon. Elle rassemble les missions et compétences de l'action économique, de l'innovation numérique et des systèmes d'information, de la valorisation territoriale, du tourisme, de l'insertion et de l'emploi, de la culture et des sports, de la vie associative mais aussi de la coopération européenne et internationale.

Au sein de la Délégation, la Direction Ressources est une direction fonctionnelle de proximité qui agit, dans le respect du cadre métropolitain, en informant, conseillant et accompagnant les équipes opérationnelles dans la recherche constante de solutions adaptées à leurs besoins et projets.

Vous avez à coeur de servir cette ambition ? Rattaché(e) au RRH, vous assurez dans le respect des règles et des procédures définies par la fonction RH partagée, les missions liées aux processus suivants :
- Recrutement et mobilité,
- Accompagnement RH,
- Suivi de la masse salariale.Vous pilotez et prenez en charge les recrutements sur emplois permanent et/ou temporaires sur l'ensemble des directions de la délégation. Vous assurez, dans le respect des règles et procédures définies par la Métropole, les missions opérationnelles de mise en oeuvre du processus recrutement :
- Analyse du besoin de personnel sur le poste
- Recherche de candidats adaptés au profil : rédaction et diffusion des offres d'emploi, proposition de canaux/supports de diffusion, sourcing, collaboration avec la Marque employeur ...
- Conseil des manager sur le choix des agents à recruter
- Finalisation administrative et financière des recrutements
- Post-recrutement.

En appui à la RRH, vous contribuez également à la gestion de la masse salariale de la délégation.

Vous participez à l'amélioration des processus RH (harmonisation ou évolution des processus, outils, indicateurs ...) et participez à des réseaux ou groupes de travail en contribuant à la bonne déclinaison des politiques RH emploi et mobilité.

Vous suivez l'évolution des métiers, des fiches de poste et cultivez une culture générale des activités réalisées au sein de la délégation. Vous participez également aux projets de réorganisation.

Vous accompagnez les agents de la délégation dans leur projet d'évolution professionnelle et dans le cadre du maintien à l'emploi.

Enfin, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur la campagne annuelle d'apprentissage pour votre délégation et instruisez le recensement, les demandes en lien avec les managers et le service insertion de la DRH.