Éducateur Spécialisé CDI Lyon7 H/F - 69

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.L'un de nos partenaire recherche un(e) Éducateur Spécialisé / Assistant Social / Conseiller en Insertion Professionnelle pour renforcer son équipe au sein d'une structure d'accueil et d'accompagnement des personnes sans-abri, ayant des problématiques liées à l'addiction. Le poste est en CDI à temps plein (35h) avec des horaires de travail du lundi au vendredi, comprenant 10 soirées (fin de service à 22h) sur une période de 6 semaines.

- Accompagnement social global : Assurer un suivi individualisé des personnes accueillies, en prenant en compte leurs problématiques d'addiction, de santé, et de réinsertion sociale.

- Évaluation des besoins : Identifier les besoins spécifiques des usagers et mettre en place des actions adaptées, tant sur le plan social, sanitaire que professionnel.

- Accompagnement à la réinsertion : Assister les usagers dans leurs démarches d'insertion professionnelle, en les accompagnant dans la recherche d'emploi, la formation, et la rédaction de CV.

-Suivi et animation : Organiser des ateliers collectifs sur des thématiques liées à la gestion des addictions, à l'estime de soi, à la réinsertion sociale et professionnelle.

-Travail en réseau : Collaborer avec les partenaires locaux (services sociaux, établissements de santé, structures d'hébergement, etc.) pour faciliter l'accès des usagers à leurs droits et aux différents dispositifs.

-Gestion des situations de crise : Être capable d'intervenir dans des situations de crise ou de stress, en proposant des solutions adaptées et en garantissant la sécurité de tous.

-Suivi administratif : Assurer le suivi des dossiers des usagers et rédiger des rapports d'activités, en conformité avec les exigences internes et les obligations légales.