Technicien Gestion du Personnel H/F - 69

La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.

La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Dans le cadre d'un surcroit d'activité, le service administration du personnel recrute un technicien gestion du personnel.

Cette équipe dynamique composée de 7 collaboratrices et d'un Responsable de Service, est rattachée à la Direction des Ressources Humaines. Elle prend en charge toutes les procédures administratives, de l'entrée à la sortie des employés, en étant leur interlocuteur privilégié.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous cherchez à donner du sens à votre quotidien et contribuer à notre mission de service public : travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs de solidarité, d'équité, de bienveillance et d'engagement.

Vous souhaitez évoluer dans un cadre respectant vie professionnelle et vie personnelle : notre employeur est socialement responsable et s'investit dans le bien-être de ses salariés.

Vous allez...

- Gérer les frais de déplacements, les acomptes et le suivi de la journée de solidarité
- Fournir des informations et répondre aux sollicitations de premier niveau émanant des collaborateurs sur les thématiques en lien avec leur dossier administratif
- Participer à la constitution des dossiers d'embauche
- Contribuer aux campagnes annuelles administratives (télétravail, temps partiel, etc.)

Vos missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Le mot de votre futur manager

« Hâte de vous accompagner dès votre arrivée dans mon équipe qui vous attend avec impatience ! ».