Stage - Chargé de Formation H/F - 69

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Sous la responsabilité de la Responsable Formation et Carrière, vos principales missions sont la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et le développement de projets de formation.

Gestion logistique et opérationnelle de la formation
- Assurer le déploiement des sessions de formation (organisation, planification, inscription, convocation, suivi administratif)
- Suivre les évaluations des formations et mettre en place des actions correctives
- Contribuer au suivi des indicateurs (KPI), au suivi budgétaire et au reporting de l'activité formation (tableau de bord, état d'avancement du plan...)

Ingénierie pédagogique & création de modules de formation
- Participer à la conception pédagogique de nouvelles formations sur nos expertises métier avec nos experts internes
- Développer des modules e-learning interactifs et innovants (capsules, vidéos, quiz, parcours blended learning)
- Optimiser et moderniser les contenus existants en intégrant bonnes pratiques pédagogiques (storyboard, script)

Contribution à la stratégie de montée en compétences
- Développer et mettre à jour l'offre de formation
- Valoriser et promouvoir le catalogue de formation (newsletters, supports, vidéos)
- Participer au développement de projets spécifiques de formation :
- Structuration du processus et de la politique de formation
- Développement de parcours de formation internes
- Accompagnement de la montée en compétences des équipes par agence