Médecin Coordonnateur - CDI 06 Etp H/F - 69

Implanté au coeur de Lyon, cet EHPAD bénéficie d'une accessibilité facilitée en transports en commun et en voiture. Il propose un environnement moderne, chaleureux et parfaitement adapté aux besoins des résidents.
L'EHPAD met un point d'honneur à garantir un accompagnement personnalisé à chaque résident, en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire engagée et un projet de soins structuré et évolutif. Doté d'une infrastructure récente et de services de qualité, l'établissement se distingue par son approche bienveillante et son dynamisme.Je suis Mathilde de Marsilly, consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Medical, spécialisée dans la recherche de profils médicaux et paramédicaux. Je recherche pour mon client, un EHPAD situé à Lyon, un médecin coordonnateur H/F en CDI, 0,6 ETP.

En tant que Médecin Coordonnateur, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge des résidents et l'accompagnement des équipes soignantes.

Vos missions :
- Élaborer, mettre en oeuvre et actualiser le projet de soins de l'EHPAD, en cohérence avec le projet d'établissement.
- Veiller à l'organisation des soins et à la qualité des prises en charge en lien avec l'équipe soignante.
- Assurer le suivi et l'évaluation des soins, en garantissant une amélioration continue des pratiques.
- Former et accompagner les équipes paramédicales (IDE, AS, psychologues, kinésithérapeutes) sur les bonnes pratiques gériatriques.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et collaborer avec l'ensemble des acteurs de l'accompagnement des résidents.
- Contribuer à la gestion des admissions et à l'évaluation de l'état de santé des nouveaux résidents.
- Superviser la bonne application des protocoles médicaux et des recommandations de la HAS.
- Participer à l'évaluation et à la prévention des risques sanitaires au sein de l'établissement.

Processus de recrutement :
- Première étape avec FED Medical : Echange téléphonique/visio/physique en fonction de vos disponibilités et de votre localisation !
- Seconde étape : Entretien avec la direction de l'établissement et/ou du groupe