Assistant Ressources Humaines H/F - 69

Acteur incontournable de la construction sur l'Arc Atlantique et en Ile de France, le Groupe Legendre est aujourd'hui présent sur le territoire national et à l'international au travers de ses 3 activités principales : Construction, Immobilier et Energie.

Entreprise familiale rennaise, avec plus de 2400 salariés et 1 Milliard d'euros de chiffres d'affaires en 2023, elle axe désormais son développement dans des secteurs géographiques où elle peut exporter son savoir-faire et démontrer sa valeur ajoutée.

Le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un groupe familial bâti sur des valeurs fortes partagées par chaque collaborateur : rigueur, professionnalisme, implication, respect des engagements... et qui posent les fondements d'une autre vision de la construction.L'issue du stage peut déboucher sur une proposition d'alternance.
Intégré au sein de l'équipe DRH Construction, et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Sud Est, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne RH sur son périmètre comptant environ 200 collaborateurs. Rejoignez une équipe RH et un périmètre dynamique !A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Formation :
- Gérer le bilan du plan de formation 2025 et le déploiement du plan de formation 2026 ;
- Assurer la mise en oeuvre des plans de formation (relation avec les organismes, convocation, logistique...) ;
- Assurer le suivi administratif des sessions de formations et l'intégration des informations dans notre SIRH (facturation, conventions, attestation de formation...) ;
- Veiller au respect à l'optimisation des budgets.

Recrutement :
- Assurer le recrutement des stagiaires et alternants du périmètre :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement à votre disposition ;
- Assurer le tri des candidatures ;
- Réaliser les entretiens de recrutement ;
- Assurer la gestion administrative, l'intégration et le suivi de cette population.
- Assurer le sourcing du périmètre.
- Participer à différents évènements pour favoriser le recrutement (forums, interventions ...).

Vous pourrez également être mobilisé pour participer aux projets RH transversaux du Groupe et tout autre mission en fonction de l'actualité du service.