Business Manager H/F - 69

Horisio est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils Sales, Comptables et Financiers. Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de leurs équipes partout en France.Nous recrutons pour notre client, une ESN en pleine expansion, implantée à Lyon et spécialisée dans les secteurs des télécoms, de l'IT et de l'énergie, son futur Business Manager (F/H), dans le cadre d'un remplacement.

Rejoignez une structure agile en tant que Business Manager et prenez les rênes du développement d'un portefeuille clients dans le quart Sud-Est de la France.

Vous piloterez à la fois les activités commerciales, le suivi des consultants et la stratégie de croissance en lien direct avec la direction régionale.

En tant que Business Manager, vous serez en charge de :

- Identifier et prospecter de nouveaux comptes tout en développant les clients référencés (grands comptes),
- Répondre aux appels d'offres et proposer des solutions sur-mesure en assistance technique,
- Collaborer avec les équipes RH pour sourcer, sélectionner et valider les meilleurs profils,
- Gérer et animer une équipe de consultants (points mensuels, gestion des contrats, suivi des missions),
- Suivre les indicateurs clés de performance (démarrages, CA, MB, réactivité commerciale, etc.),
- Participer activement à l'ouverture de nouveaux comptes et à la diversification des secteurs d'intervention.

À quoi pouvez-vous vous attendre :

- Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre et de vos décisions commerciales,
- Un portefeuille existant avec des référencements actifs dès votre arrivée,
- Des déplacements réguliers (4 à 5 par mois) pour rester au plus proche des clients et des consultants,

Avantages du poste :

- Primes exceptionnelles (ouverture de compte, diversification...),
- Télétravail partiel + flexibilité sur les horaires,
- Parcours d'intégration et d'évolution structuré,
- Environnement stimulant et collaboratif.

Le processus de recrutement :

- Entretien 1 : Échange en visio avec la recruteuse de la région et le responsable régional,
- Entretien 2 : Rencontre physique avec le DRH et le responsable régional,

Poste à pourvoir dès que possible.