Consultant Senior - Change Management & Product Oriented Ways Of Working H/F - 69

OKATIM est une société de conseil en ingénierie informatique spécialisée dans le développement logiciel, la Data et la gestion de projets agiles.

Portée par trois valeurs clés que sont la transparence, la performance & la proximité, OKATIM souhaite redonner du sens au terme ESN. En effet, pour nous, une ESN (Équipe de service du numérique) doit apporter de la valeur ajoutée à ses clients à travers le savoir-faire et l'expertise de ses collaborateurs !

C'est de part ces expertises que nous sommes capables d accompagner l ensemble de nos clients dans les domaines suivants :
- Architecture & développement de logiciels
- UX/UI Design Cloud Computing Services
- DEVOPS
- Data science & Data engineering
- IT consulting
- Gestion de projet (Agile, cycle en V...)

Soucieux de proposer la plus grande qualité de services, nous nous adaptons à chacun des projets de nos clients, que ce soit par le renfort d équipe mais également par la création d équipe dédiée.

=> Lyon, Paris & Normandie !Dans le cadre d'une initiative stratégique, nous recherchons un(e) consultant(e) senior pour piloter une mission à forte valeur ajoutée, orientée Change Management, Design Thinking et approche Produit.

Le contexte actuel est marqué par une fragmentation importante de la documentation et des façons de travailler : Informations dispersées et redondantes, contenus obsolètes ou contradictoires, manque de lisibilité et d'ownership clair.

Cette situation rend difficile, notamment pour les Digital Product Owners (DPO), la compréhension des attentes, rôles et responsabilités dans leur quotidien.

L'objectif de la mission est de concevoir, structurer et délivrer une solution claire, utilisable et pérenne, en s'appuyant sur l'existant, sans toutefois déployer un nouvel outil technique supplémentaire.

Objectifs de la mission :

- Créer un point d'entrée unique servant de référence pour les principes, processus, outils, rapports et dashboards ;
- Rationaliser la documentation existante : Identifier ce qui doit être conservé, modifié ou supprimé, éliminer les doublons, incohérences et contradictions, clarifier l'ownership des contenus ;
- Concevoir une solution facile à trouver et facile à utiliser, orientée expérience utilisateur ;
- Mettre en place un mécanisme durable évitant de futurs nettoyages massifs de documentation ;
- Accompagner le changement et favoriser l'adoption des nouvelles pratiques.

Responsabilités principales :

Pilotage stratégique & gouvernance :

- Assurer un rôle de Project Manager sur une initiative stratégique ;
- Travailler en lien direct avec des interlocuteurs variés, incluant des instances de décision et de gouvernance ;
- Structurer la démarche, piloter l'avancement et communiquer régulièrement sur l'état du projet.

Change Management :

- Intégrer pleinement les enjeux d'accompagnement au changement ;
- Engager les parties prenantes et favoriser l'adhésion aux nouvelles façons de travailler ;
- Adapter la démarche selon la maturité des équipes et des organisations.

Design Thinking & ateliers :

- Concevoir et animer des workshops de Design Thinking ;
- Recueillir les besoins utilisateurs, tester des hypothèses et co-construire des solutions pragmatiques ;
- Mettre l'accent sur l'usage réel et la valeur apportée aux équipes.

Approche Product-Oriented :

- Adopter une vision produit : Valeur, utilisateurs, itération, priorisation ;
- Structurer une documentation de référence commune et cohérente pour l'ensemble des équipes concernées.

Analyse & recommandations :

- Analyser les processus et supports existants ;
- Synthétiser des informations issues de sources multiples ;
- Produire des livrables clairs : Diagnostics, recommandations priorisées, feuilles de route ;
- Apporter des solutions concrètes avec une posture conseil orientée résultats et valeur ajoutée.