Chef de Secteur 69 et Partiellement 01 - 38 - 42 H/F - 69

Entreprise familiale depuis 3 générations, le groupe Olga - anciennement Triballat Noyal - est leader historique et innovant sur les marchés de l'agroalimentaire et en particulier, sur celui de la bio et du végétal depuis 35 ans.

Le groupe de 1200 personnes commercialise ses produits essentiellement en France sur les réseaux de distribution en GMS, en réseau Bio et en restauration hors domicile, à travers des marques comme Sojasun, Vrai, Petit Billy, Sojade, Tante Hélène, Terres et Céréales, Grillon d'or, Soon, La Bergerie et La Chèvrerie.

Nous continuons d'innover avec en tête une mission « Être source de vie pour les Hommes et la Planète ».

Notre pôle végétal est à la recherche son(sa) futur(e) Chef(fe) de secteur GMS (H/F) pour les départements 69 et partiellement 01/38/42.

Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, Laurent, vous êtes responsable d'un portefeuille de magasins constitué d'hypermarchés, supermarchés et drives répartis sur les départements suivants : 69 et partiellement 01/38/42.

Dans le cadre de vos missions, vous représentez nos marques Sojasun, Vrai, Petit Billy et Les Veilleurs sur les rayons ultrafrais, fromages et UHT.

Grâce à votre savoir-faire, vous assurez en autonomie votre secteur autour des missions suivantes :
Négocier avec le client et mettre en place les plans définis dans le cadre des accords nationaux et régionaux pour garantir une disponibilité permanente de nos marques aux consommateurs.

Manier avec talent les leviers marketing que sont l'assortiment, le merchandising et la promotion.

Identifier, négocier et mettre en oeuvre les opportunités de chiffres d'affaire additionnels.

S'appuyer sur vos capacités d'analyse pour étudier les performances de vos clients, formuler des recommandations et mettre en place les actions nécessaires.

Et comme vous êtes un oeil de lynx sur le terrain, s'assurer de bien communiquer les informations relatives aux clients à notre équipe siège !

Notre proposition ? Rejoindre une aventure humaine, pour servir un projet avec beaucoup de sens.

Les formalités :
- Salaire fixe mensuel ;
- 13ième mois à compter d'un an d'ancienneté ;
- Prime sur objectifs ;
- Véhicule de fonction 5 places, carte essence et badge télépéage ;
- Ordinateur et téléphone portable.