Médecin Généraliste H/F - 69

L'École normale supérieure de Lyon produit une recherche de haut niveau dans ses 25 laboratoires et forme par la recherche quelque 2500 étudiants dont 500 doctorants. Elle compte environ 550 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 600 personnels administratifs et techniques.

Dans le classement de Shanghai et QS, elle se classe au 1er rang des établissements français en termes de performance per capita.

Son objectif est d'avoir un impact significatif en matière de recherche, d'innovation et de transfert de technologie tout en irriguant la fonction publique et le monde socio-économique de diplômés rompus à la complexité, capables de produire et transmettre des savoirs.

L'ENS de Lyon met ses ressources au service d'une vision ouverte de la société et des enjeux contemporains qu'elle veut éclairer.

Son budget annuel est d'environ 150 M €.

L'ENS de Lyon est une école dynamique, où la qualité de vie au travail, le développement durable et l'égalité professionnelle représentent des dimensions centrales.Dans le cadre du développement et de la transformation du service de santé étudiant vers un centre de santé étudiant, le rôle du médecin généraliste est central pour assurer une prise en charge globale, coordonnée et innovante des étudiants.

Responsabilité et sphère d'autonomie

- Relations hiérarchiques et fonctionnelles : le psychologue clinicien est place sous la responsabilité hiérarchique du président de l'ENS
- Responsabilité du poste : le psychologue clinicien est place sous la responsabilité fonctionnelle du médecin généraliste directrice du service de santé étudiant.
- Population accueillie : 2500 étudiants de l'ENS de Lyon

Composition de l'équipe :

- 0,4 ETP Psychologue
- 0,8 ETP médecin généraliste
- 1,8 ETP Infirmier
- 0,4 ETP médecin directrice
- 0,5 ETP adjoint administratif

Lieu de travail : Bureau médical au sein du SSE Descartes et bureau secondaire sur le site MONOD

Missions principales

- Réaliser des consultations de médecine générale auprès des étudiants, en intégrant les dimensions curatives, préventives, et de promotion de la santé.
- Participer au suivi personnalisé des publics vulnérables (handicap, précarité, étudiants étrangers) et à la coordination avec les acteurs médico-sociaux.
- Assurer la détection précoce des risques sanitaires (addictions, troubles psychiques, violences) et proposer des réponses adaptées.
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention collective, d'éducation à la santé et de sensibilisation aux déterminants environnementaux dans une approche "One Health".
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle au sein du service, avec infirmiers, psychologues, assistants sociaux, salariés administratifs - et en projet les étudiants relais santé-.
- S'inscrire dans une dynamique de collaboration active avec les acteurs du territoire : CPTS Lyon 7, centre de santé Le 102, partenaires médico-psychosociaux locaux, en participant aux instances de coordination et aux projets partagés.
- Participer à la gestion de la permanence des soins, à la prise en charge des situations non programmées, et à la veille sanitaire sur le campus.
- Participer à la mise en place de cellules d'écoute lors d'évènement grave.
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de santé du centre, selon les bonnes pratiques définies par le Groupement Régional des centres de santé et les missions des SSE définies par le décret n° 2023-178 du 13 mars 2023 relatif aux services universitaires et interuniversitaires de santé étudiante( Réforme du dispositif de santé en faveur des étudiants et usagers de l'enseignement supérieur).
- Favoriser l'adoption et la diffusion des protocoles interdisciplinaires, bon usage des ressources, et la qualité de l'accueil et du suivi des étudiants.

- Contrat à durée déterminée, temps plein ou partiel, évolution possible vers un poste pérenne.
- Rémunération selon la grille indiciaire des praticiens hospitaliers (PH), correspondant au statut applicable aux médecins contractuels dans les services universitaires de santé (référence : grille PH - catégorielle et indiciaire selon ancienneté et qualifications).
- Participation aux formations continues et aux réunions d'équipe hebdomadaire.
- Dispositifs d'accompagnement pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, conformément aux recommandations CPU -télétravail possible pour proposer des consultations en visio aux étudiants selon règlementation ARTT de l'établissement-
- Postes ouverts aux candidats répondant aux profils validés dans le cadre du recrutement SSE (transparence, égalité, et diversité).