Gestionnaire de Paie H/F - 69

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueLe Cabinet **SKILLS**, spécialiste du recrutement et de l'intérim qualifié, accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans leurs projets de développement en leur proposant des profils adaptés à leurs besoins. Implanté à **Lyon**, notre cabinet se distingue par une approche humaine et sur mesure, fondée sur la proximité et la réactivité.

Nous recherchons aujourd'hui, pour le compte de l'un de nos clients situé à **Saint-Didier-au-Mont-d'Or**, un(e) **Gestionnaire de Paie Confirmé(e)** en **CDI**, au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et la convivialité de son environnement de travail.
Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une rémunération comprise entre **36 000 € et 40 000 € brut annuel**, selon profil et expérience.

Rattaché(e) directement au Responsable du Pôle Social, vous interviendrez sur un portefeuille clients multi-conventions, avec une grande autonomie.
Vos principales responsabilités incluront :
- L'établissement et le contrôle des bulletins de paie ;
- La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) ;
- Le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, etc.) ;
- Le conseil aux clients sur les questions sociales courantes ;
- La veille légale et conventionnelle.

Le poste offre un environnement bienveillant, des outils performants, ainsi qu'une politique de formation continue favorisant la montée en compétences. Si vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine où la rigueur et la convivialité vont de pair, ce poste est fait pour vous.