Directeur - Directrice Général H/F - 69

f- Vous cherchez un poste de direction générale dans une PME ambitieuse, en phase d'accélération et de structuration de son modèle ?
- Vous souhaitez prendre la tête d'une activité de services BtoB à dimension internationale, dans un groupe de 25 à 30 collaborateurs, répartis sur plusieurs implantations (France, Afrique, Moyen-Orient), avec un chiffre d'affaires d'environ 20 M€ ?
- Vous vous intéressez aux enjeux liés à la mobilité des talents à l'échelle mondiale, au croisement entre prestation intellectuelle, RH, portage et logistique ?
- Vous avez envie de contribuer à un projet entrepreneurial structurant, où vous co-construirez la stratégie et piloterez son exécution, en lien direct avec les associés fondateurs ?

Alors lisez les lignes qui vont suivre, ce projet va vous intéresser !

Endrix Conseil en Recrutement accompagne un groupe français indépendant, qui, en cinq ans, affiche une croissance très forte (6 bureaux, 25 collaborateurs, +20 M€ de CA), une présence sur plusieurs continents et un réseau opérationnel robuste.

Dans une organisation qui doit désormais s'industrialiser, l'entreprise crée le poste de Directeur Général H/F afin de structurer, sécuriser et accélérer son développement.

Vos principales responsabilités s'articuleront autour de 5 axes :

1. Structurer l'organisation et accompagner la montée en puissance

- Professionnaliser les process internes (RH, finance, qualité, conformité, pilotage).
- Installer une culture de la donnée et des indicateurs (KPI opérationnels et financiers).
- Mettre en place les outils nécessaires à une organisation multi-sites/multi-pays efficiente.
- Structurer la gouvernance et renforcer la lisibilité de l'organisation.

2. Piloter les opérations France & International

- Superviser les deux Business Units du groupe :
Mobilité internationale (portage, EOR, expatriation)
Sourcing & impatriation de talents pour métiers en tension
- Animer les équipes opérationnelles : services supports, recrutement, coordination logistique, administratif et conformité.
- Veiller à la performance des implantations actuelles : France, Afrique, Moyen-Orient.

3. Déployer un réseau d'agences et renforcer la présence commerciale

- Développer les implantations en France (prochaine ouverture à Lyon).
- Renforcer l'ancrage régional auprès des industriels et institutions locales.
- Coordonner l'action commerciale en lien avec les directions locales.
- Structurer un maillage d'agences orientées « service + proximité client ».

4. Accélérer le développement international

- Cibler de nouvelles zones de croissance : Canada, États-Unis, Europe de l'Est.
- Développer le réseau de clients à l'international (ex : portage pour clients français ou locaux).
- Sécuriser les opérations à l'étranger en lien avec les exigences réglementaires.

5. Co-piloter la stratégie et incarner la vision du groupe

- Travailler en lien étroit avec les associés sur la stratégie à moyen/long terme.
- Représenter le groupe auprès des acteurs économiques, institutionnels et publics.
- Porter les valeurs du projet (diversité, ouverture, innovation RH) dans un contexte parfois sensible politiquement (immigration économique).
- Participer aux réflexions capitalistiques et à l'évolution possible de la structure du groupe.