Gestionnaire Paie H/F - 69

L'établissement Centre des Massues bénéficie d'une implantation privilégiée au coeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes et d'une position idéale à Lyon (5ème arrondissement). Il emploie 600 professionnels et propose une capacité d'accueil de 379 lits et places. Il décline une offre de soins innovante dans les domaines de la chirurgie orthopédique complexe, de la gériatrie, de la médecine, de la rééducation et de la réadaptation en passant par la réinsertion professionnelle et sociale.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.Le Centre des Massues recherche un(e) Gestionnaire RHH/F/X en charge de l'administration du personnel et de la paie à temps complet pour intégrer son équipe Ressources Humaines constituée de 8 collaborateurs. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDD d'un mois renouvelable en vue d'un CDI.

Vos missions ?

Sous la responsabilité du Responsable RH de l'établissement et en lien direct avec les trois Gestionnaires participants à ces tâches, vous aurez pour missions, pour un portefeuille qui vous est propre, d'accompagner les services de l'établissement dans les domaines suivants :

- ADP :

- Gestion des contrats de travail : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants via le logiciel spécifique Croix-Rouge, suivi des retours des contrats signés etc...

- Gestion des mutuelles

-Etablissement des différents courriers administratifs (démission, maternité, mutuelle...)

- Paie :

- Gestion de la paie du portefeuille de collaborateurs (récolte des éléments variables, saisie, contrôle, suivi etc...)

-Contrôle des paies et des écarts d'IJSS

-Réalisation des attestations de salaire

-Ouvrir et réaliser les avances prévoyances

- Santé au travail :

-Gestion de la médecine du travail : planification et organisation des rdv avec le médecin et/ou l'infirmier du travail

-Gestion des aménagements de poste : en lien avec le médecin du travail, l'ergonome, le cadre de santé et l'OETH

-Gestion des dossiers d'inaptitude au travail