Chargé de Développement Foncier H/F - 69

L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.Rattaché(e) à la responsable montages et financements, en tant que Chargé(e) de développement foncier, vous intervenez sur les missions suivantes:

Développement Foncier
Réaliser les études d'opportunité des acquisitions foncières et immobilières (analyse financière, administrative et technique).
Sélectionner les produits immobiliers à développer et préparer les dossiers pour le Comité d'Engagement.
Proposer des optimisations technico-financières et administratives.
Participer aux négociations d'acquisition en lien avec la Direction.
Assurer la coordination entre la phase développement et la phase opérationnelle.
Appuyer le Responsable Montage et Financement pour les réponses aux consultations.
Veiller à la bonne tenue du process interne (CE Opportunité, Offre,
Signature des actes, CE Engagement).

Financement des opérations
Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Montage et Financement.
Préparer et déposer les dossiers d'agréments, financements et subventions.
Suivre et diffuser les décisions d'agrément et de financement.
Mettre en place les conventions de financement avec les collectivités.
Tenir à jour les tableaux de suivi et les études de rentabilité.

Avantages :
13ème mois + Primes vacances
37h30 (25 CP + 15 RTT)
1 jour télétravail
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 75% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.