Opérateur Sécurité Sol H/F - 69

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Opérateur(trice) Sécurité Sol / Agent(e) Sol (H/F) - CDI - Lyon - Salaire à définir - Sécurité ferroviaire, exploitation, formation de train, opérations sol

La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, le 1er opérateur privé de fret ferroviaire intervenant sur l'ensemble de la chaîne logistique, un Opérateur(trice) Sécurité Sol / Agent(e) Sol (H/F) basé(e) à Saint Jory.

VOS MISSIONS

Vos missions seront les suivantes :

- Préparer la prise de poste et les documents.

- Coordonner l'arrivée et le départ des trains.

- Réaliser les manoeuvres au sol et appliquer les règles de sécurité.

- Vérifier la conformité des trains (freinage, essais, composition).

- Transmettre les informations opérationnelles et signaler les anomalies.

- Renseigner les documents et alerter le Poste Central si besoin.

- Encadrer des stagiaires et réaliser, sous autorisation, des visites techniques

PROFIL

Pour réussir vos missions d'Opérateur(trice) Sécurité Sol / Agent(e) Sol (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation en logistique ou en transport ferroviaire et pouvez justifier d'une expérience de 2 années sur un poste similaire.

Vous possédez des compétences techniques en sécurité ferroviaire et en exploitation, ainsi que des soft skills telles que la rigueur et la capacité à travailler en équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Prime de 13ème mois

- Prime vacances -1000 euros

- Accord d'intéressement & participation

- Planning prévisionnel de repos sur 4 semaines

- Mutuelle

- Titre restaurant ou panier repas (selon le poste occupé)

- Accord plan d'épargne groupe (PEG) et plan d'épargne retraite groupe (PERCO G)

- Compte épargne temps (CET)

- Prime d'ancienneté

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client