Responsable d'Agence Géotechnique H/F - 69

A propos de notre filiale GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre :

Bureau d'études en ingénierie géotechnique qui apporte son savoir-faire à l'ensemble des protagonistes intervenant dans un projet de construction : Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Œuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts. Fort d'expériences et références acquises depuis 1983, les équipes de "GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" s'imposent désormais comme des spécialistes dans le domaine de l'expertise géotechnique. Sondages (destructifs, carottages, etc...), Laboratoire (essais, mécanique des sols, etc...), Ingénierie (modélisation, calculs, etc...), GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre possède, et donc, maîtrise toute la chaîne de production d'études de sols pour tous types de projets. Notre implantation sur l'ensemble du territoire national, organisée autour de 18 agences, garantit à nos clients un service de qualité à des tarifs compétitifsLe/la Responsable d'agence assure la gestion opérationnelle de l'agence dont il a la responsabilité. Il garantit la pérennité, le développement commercial et la rentabilité de l'agence, ainsi que le bon fonctionnement des équipes, en appliquant la stratégie globale définie par la Direction.

Missions principales :
- Gestion opérationnelle et commerciale
- Assurer la pérennité et la rentabilité de l'agence (appels d'offres, production des affaires, respect des obligations, suivre le CA)
- Suivre la relation clientèle (organiser et/ou superviser l'organisation et le suivi des dossiers, suivre la planification et la production des investigations, garantir le respect des délais de la qualité et de la conformité des prestations fournies)
- Identifier et recenser les besoins matériels, logistiques et prestations nécessaires au bon fonctionnement de l'agence et des chantiers, et suivre leur traitement avec le service achats
- Garantir le respect des normes internes et externes (normes techniques etc), des procédures et des standards du groupe
- Garantir et promouvoir la politique SSE du groupe

- Management et organisation des équipes
- Créer une dynamique d'équipe (climat social positif, gérer le quotidien des équipes)
- Animer, organiser et suivre les missions de chacun (organiser les plannings et suivre les déplacements, animer des réunions d'équipe hebdomadaires, déléguer et faire monter en compétences les collaborateurs)
- Construire et développer les équipes (participer au processus de recrutement, intégrer les nouveaux collaborateurs, suivre les évolutions de carrière)