Responsable des Moyens Généraux H/F - 69

Responsabilité principale :

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, le/la Responsable pilotera les fonctions Bâtiment et Approvisionnement de genOway.

Les missions principales sont les suivantes :

- Management :

o Manager le personnel du périmètre et les accompagner dans leur développement

- Bâtiments :

o Piloter le suivi technique des bâtiments ainsi que les actions de productivité et celles liées à la démarche Bas Carbone et aux économies d'énergie

o Participer aux projets d'évolution des bâtiments

o Centraliser les interactions avec la copropriété et les prestataires extérieurs

- Approvisionnement & Magasin :

o Définir et mettre en oeuvre les axes de productivité et d'amélioration :

* Optimisation des volumes, négociation des prix, multi-sourcing
* Amélioration des process, gestion des niveaux de stock et des réapprovisionnements des laboratoires

o Participer au déploiement et au suivi des plans d'actions associés

o Construire et piloter la roadmap de stratégie d'approvisionnement

Formation : BTS/Licence de formation avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire,

Compétences techniques :

- Avoir des compétences dans les domaines de la gestion de Bâtiments et de la Logistique ainsi que la volonté de s'approprier des nouveaux domaines

- Avoir une expérience de la gestion de la relation fournisseur

- Avoir déjà évolué en environnement contrôlé

- Être à l'aise avec l'analyse de données (chiffrage de coûts ou de gains, par exemple)

- Manager une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes :

- Organisé(e), rigoureux(se), précis(e) et méthodique

- Capable de travailler en équipe et d'établir une relation de confiance

- Adaptable et flexible

- Autonome

- Doté(e) d'un leadership affirmé

- Sensible aux enjeux de la démarche bas carbone (genOway Bas Carbone)

Contrat : Poste en CDI, rémunération fixe attractif selon profil, à pouvoir dès que possible,

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Pourquoi nous rejoindre :

- Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l'objectif est d'améliorer la santé humaine ;

- Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d'action pour réduire de 30% l'empreinte carbone à l'horizon 2026 ;

- Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l'autonomie est valorisée, et l'innovation au coeur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

- Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,

- Prime d'intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),

- Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l'entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),

- Contrat de prévoyance,

- Prise en charge jusqu'à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,

- Politique de télétravail hybride à partir de 3 mois d'ancienneté,

- Prise en charge de repas d'entreprise (4€/repas),