Chargé·e de Mission Transitions Écologiques & RSE H/F - 69

La mission Transitions Ecologiques & RSE couvre des thématiques dans trois catégories :

# L'acte de construire

- La rénovation énergétique performante et exemplaire ;
- La gestion des déchets (REP PMCB, recyclage, réutilisation, réemploi) ;
- Les matériaux (marché des bio et géosourcés...) ;
- La santé du et au sein du bâtiment (dont la QAI) ;
- Le bâti dans son environnement (AdCC, ressource en eau, etc.) ;# L'outil de production

- Réglementation (ICPE, ZFE, etc.) ;
- Aides à l'investissement (outil de production, mobilité, énergie, etc.)
- La performance environnementale des entreprises (Bilan Carbon, FDES, etc.)
- La démarche « Artisans Engagés RSE »

# La plannification écologique

- Les aides publiques et privées à la rénovation (MaPrimeRénov', CEE, Eco-PTZ, etc.)
- Le label RGE et les qualifications CAPEB (Handibat, Silverbat, Qualipluie...)
- Les dispositifs de concertation nationaux (COP territoriales par exemple)

Nature des missions

# Réponse à des requêtes d'artisans sur les thématiques de la mission (25%) ;

Répondre à ces requêtes en combinant un haut niveau de fiabilité et une bonne aptitude à la vulgarisation. Les requêtes récurrentes feront l'objet de notes techniques.

# Accompagnement des CAPEB départementales en qualité d'expert (15%) ;

Les CAPEB départementales peuvent solliciter un accompagnement technique pour une participation à un événement, en réponse à une sollicitation de leurs partenaires locaux (Préfecture, ECFR, DREAL, etc.), pour la rédaction d'une note technique, etc.

# Accompagnement des CAPEB départementales dans la structuration de thématique (20%)

Organisation d'événements structurants sur une demie à une journée (rencontres, visites techniques, Webinaires...) sur les thématiques de la mission.

# Animation, représentation et (10%)

Animation d'un Groupe de Travail « Transitions Ecologiques & RSE » régional (veille, newsletters, échanges, organisation d'événements en commun, etc.) et de représenter le Secrétaire Général dans le cadre d'institutions référentes aux thématiques traités (tout en sachant exprimer les positions de la Capeb et crédibiliser ses actions).

# Développement et expérimentation (10%)

Identifier, évaluer et éventuellement proposer la mise en oeuvre d'expérimentations visant à aborder des thématiques non encore traitées, à tester de nouvelles solutions et outils pour accompagner les artisans, etc.

# Diffusion des enjeux stratégiques (10%)

Identification, en concertation avec le réseau (GT Transitions Ecologiques & RSE, les Secrétaires Généraux des Départements), des enjeux stratégiques (le premier l'ayant été est celui de la rénovation performante). Assurer que l'ensemble du réseau ait bien accès aux informations essentielles concernant chacun des enjeux identifiés (différentes modalités envisageables).

# Coordination de projets (10%)

Pour certains projets d'envergure régionale, comme le programme CEE « OSCAR », assurer la coordination du réseau et l'interface avec les pilotes de ces projets (cf. programme « OSCAR »).

- Niveau Master II dans le champ des Sciences de l'environnement, de la RSE ou avec une expérience à minima de 5 ans d'expérience dans ces sujets
- Bonne culture sur les transitions
- Idéalement une formation dans le domaine du bâtiment et une expérience professionnelle dans ce domaine.
- Doté d'un sens aigu du service, vous savez écouter, comprendre et analyser le besoin de votre interlocuteur
- Bonne capacité de vulgarisation
- Curiosité, pédagogie, autonomie, rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle, aptitude au travail avec différentes équipes et faculté d'adaptation sont des qualités importantes pour la réussite dans ce poste
- Capacité d'animation distancielles et sur site : réunions transversales, Webinaires, réunions projets...
- Animation d'un réseau régional avec reporting amont-aval
- Formation : capacité à délivrer des formations thématiques en lien avec l'organisme de formation de la CAPEB
- Représentation : capacité à représenter le Secrétaire général dans des structures partenaires et institutionnelles
- Vous êtes proactif et n'hésitez pas à faire des propositions
- La maîtrise des outils informatiques du Pack Office est impérative (principalement Word, Excel, Outlook), capacité à utiliser un CRM.

La CAPEB est le syndicat patronal représentant l'artisanat du bâtiment en France.

La CAPEB Auvergne-Rhône-Alpes est une structure de représentation, d'action et de mise en commun de moyens et de coordination des CAPEB départementales de la région. Elle agit en leur nom et assure la défense et la représentation des intérêts des entreprises artisanales dans les instances régionales. Indépendante de la puissance publique, la CAPEB régionale mène des missions d'intérêt général.

La CAPEB Auvergne-Rhône-Alpes assure pour son réseau des missions sur des thématiques juridiques, économiques, techniques, patrimoniales, environnementales et contribue au développement économique des entreprises de la région pour le secteur du bâtiment.