Office Manager Anglais H/F - 69

Vous aimez la polyvalence, les environnements dynamiques et le travail en mode projet ? Vous avez envie de rejoindre un groupe international tout en évoluant dans une structure à taille humaine ?
Ce poste est fait pour vous !

Je suis Caroline, consultante chez Fed Office, et je recrute aujourd'hui un Office Manager H/F pour une entreprise internationale du secteur de l'énergie, basé à Lyon.Vous aimez la polyvalence, les environnements dynamiques et le travail en mode projet ? Vous avez envie de rejoindre un groupe international tout en évoluant dans une structure à taille humaine ?
Ce poste est fait pour vous !

Je suis Caroline, consultante chez Fed Office, et je recrute aujourd'hui un Office Manager H/F pour une entreprise internationale du secteur de l'énergie, basé à Lyon.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Une structure à taille humaine, rattachée à un groupe international en forte croissance.
- Un rôle central et stratégique, entre direction, ressources humaines et office management.
- Un environnement de travail collaboratif, stimulant et bienveillant, où les initiatives sont valorisées.

Ce que l'entreprise propose :
- Contrat : CDI - statut cadre au forfait jours.
- Rémunération : à partir de 35K€, négociable selon le marché et l'expérience.
- Démarrage : dès que nous aurons trouvé la bonne personne.
- Avantages :
- Prime annuelle
- Tickets restaurant
- Événements internes réguliers : teambuildings, challenges sportifs, séminaires
- Télétravail ponctuel possible
- Bureaux modernes, accessibles en transports en commun

Vos missions principales :
Rattaché(e) au CEO France, vous serez le pilier administratif et organisationnel de la structure, avec un périmètre couvrant la direction, les ressources humaines et la vie de bureau.

Vos principales responsabilités :
- Assister le CEO dans son organisation quotidienne : gestion d'agenda, réunions, déplacements, préparation de supports, rédaction de comptes rendus.
- Coordonner les échanges entre le board France et les interlocuteurs internationaux.
- Gérer la partie administrative RH : dossiers collaborateurs, intégration et départs, suivi des congés et absences, préparation des éléments variables de paie.
- Être l'interlocuteur privilégié entre les managers.
- Participer au déploiement de projets RH transverses et à la culture d'entreprise.
- Superviser la gestion des bureaux et des prestataires (maintenance, fournitures, IT).
- Organiser les événements internes et veiller au bon fonctionnement du quotidien.