Technicien de Maintenance H/F - 69

Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.

A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.

Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com.Le Groupe DLSI et son agence d'EMO DLSI recrutent pour un de leurs clients, un :Technicien de maintenance (h/f)Notre client fabriquant d'escaliers en bois, recherche pour compléter son équipe un technicien de maintenance. Vous intégrerez une équipe de 2 personnes et êtes placé sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance. Vous êtes son véritable bras droit capable de le suppléer en cas d'absence. Vos principales missions :
- Vous assurerez la maintenance de premier niveau en intervenant sur les pannes machines, du diagnostic à la résolution
- Vous superviserez la réalisation des fournisseurs et des sous-traitants.
- Vous participerez aux projets d'industrialisation
- Vous gérerez les commandes équipements et pièces, du magasin, et de la GMAO
- Vous proposerez des actions d'amélioration des procédés industriels en termes de sécurité et de performance
- Vous rédigerez des documents de maintenance pour les nouveaux équipements Les conditions :
- Travail en journée du lundi au vendredi midi, pas d'astreinte
- Rémunération versée sur 13,2 mois (prime semestrielle)
- Tickets restaurants + prime de transport quotidienne
- Mutuelle attractive
- CSE (Chèque cadeaux, chèque vacances)
- Annualisation du temps de travail (absences personnelles possibles)
- Heures supplémentaires majorées
- Prime de participation/intéressement
- Intégration et formation au poste par un tuteur identifié
- Aide au logement