Resource Manager H/F - 69

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapINETUM recrute un(e) Resource Manager en CDI !

Rejoignez une équipe engagée, au coeur du pilotage opérationnel : vous jouerez un rôle clé dans le staffing, la gestion des intercontrats et le suivi administratif, tout en assurant un accompagnement de qualité auprès de nos collaborateurs .

Vos missions principales

Gestion des intercontrats

- Accompagnement sur site : accueil, intégration et présentation aux managers
- Coaching CV : garantir la qualité et la mise à jour des CV dans l'outil Workforce Management
- Coaching entretien : préparer les consultants à leurs futurs échanges clients
- Points de suivi réguliers avec les collaborateurs/consultants
- Mise en visibilité des profils auprès des divisions Inetum
- Matching des profils grâce à l'outil Workforce Management
- Développement de l'employabilité : formations, reskilling, skilling, e-learning

Gestion du staffing

- Identifier les consultants répondant aux besoins projets et recrutement
- Assurer le suivi et l'alignement permanent avec les équipes opérationnelles

Gestion administrative

- Mise à jour des outils et fichiers internes
- Rédaction des comptes rendus d'activité pour les managers
- Suivi et reporting auprès des consultants
- Gestion des affectations des collaborateurs dans l'outil Gcomp avec les opérationnels