Consultant en Recrutement et Formationf - H H/F - 69

RH PERFORMANCES... UN CABINET DE RECRUTEMENT PAS COMME LES AUTRES, créé il y a plus de 15 ans.

Il est l'un des principaux acteurs du conseil en ressources humaines à Lille, Paris, et Lyon pour des missions partout en France.

Nos cabinets vous proposent des offres de recrutement diversifiées sur l'ensemble du territoire.

Nous sommes passionnés par notre métier : les ressources humaines, le recrutement et la formation animent notre volonté de faire toujours mieux et se surpasser pour répondre aux besoins de nos clients ainsi que de nos candidats.RH Performances souhaite recruter un·e nouvelle·au Consultant·e H/F afin de rejoindre l'équipe.

Tu voudrais intégrer une équipe fun où règne une bonne ambiance ?

Tu souhaites rejoindre une team performante ?

Alors cette annonce est faite pour toi !

Qui sommes-nous ?

RH Performances est un cabinet de recrutement et de formation fondé en 2005 sur Lille par Hervé Van Rijn. Aujourd'hui RH Performances est composé de plusieurs consultant·e·s H/F dynamiques (partie finance, industrie commerce et digital); de Formateurs·rices H/F sympathiques et ainsi de chef·fe·s de projet recrutement H/F motivé·e·s et surtout enthousiastes.

Le cabinet a su se développer et est implanté aujourd'hui autour de 3 grandes villes. (Lille, Paris et Lyon.)

Au-delà de son atmosphère bienveillante et fun, RH Performances se soucie des enjeux environnementaux et a reçu la labellisation B-Corp grâce à son implication dans la RSE.

Intitulé du poste ?

En collaboration avec les chef·fe·s de projet recrutement, formateurs·rices et fonctions supports, la·le consultant·e sera amené à participer au :

Développement commercial (déterminer des stratégies et des cartographies de prospection ; découvrir des besoins prospects et conseil des différentes solutions RH créatrices de valeur ajoutée pour nos client·e·s)

Recrutement (réaliser des missions de recrutement en étroite collaboration avec l'équipe sourcing)

Formation (définir des programmes en collaboration avec les formateurs.rices et les client.e.s)

Un·e bon·ne consultant·e se doit d'être force de proposition, de bénéficier d'un bon sens du discernement et d'une très grande capacité d'adaptation.