Développeur COBOL H/F - 69

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

CDI (45-55K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur COBOL pour intervenir chez un de nos clients.

Votre mission: en tant que Développeur.se COBOL, vous interviendrez sur des projets de refonte et de rénovation de patrimoine applicatif.

Concrètement, votre quotidien c'est :

- Comprendre l'existant : analyser le code (COBOL, JCL, CICS, DB2...) et ses dépendances pour identifier la dette technique et les zones à risque.

- Faire évoluer les programmes : proposer et mettre en oeuvre des solutions concrètes de refactoring, d'optimisation et d'industrialisation.

- Sécuriser la pérennité du code : gérer l'obsolescence, accompagner les migrations de compilateurs et garantir la conformité aux nouvelles normes.

- Automatiser et fiabiliser : contribuer à l'intégration du COBOL dans des chaînes CI/CD modernes, avec des tests automatisés et des déploiements industrialisés.

- Partager et transmettre : vulgariser vos actions auprès des équipes, former, documenter, expliquer les choix techniques.

Vous serez un acteur clé de la modernisation mainframe chez notre client.

Ce qu'on attend de vous:

Vous êtes à l'aise dans les environnements mainframe et avez envie de faire évoluer votre expertise vers les pratiques DevOps.

Quelques indispensables :

- Expérience confirmée en développement COBOL / JCL / CICS / DB2,

- Intérêt pour la rénovation technique, la qualité du code et la transmission de savoirs,

- Capacité à communiquer, vulgariser, et documenter vos travaux.

Si vous aimez comprendre avant d'agir, que vous savez allier rigueur et curiosité, vous allez vous sentir bien ici.

Situation géographique : Lyon (69) - Ecully

Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

- Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée