Trader Marketer H/F - 69

Trader Marketer - F/H



Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.



Mieux nous connaitre

Entreprise de la branche Fruits et Légumes d'Agrial, coopérative agricole française, Florette rayonne en France, en Allemagne et en Belgique avec la commercialisation de ces produits.

Florette ce sont des produits fabriqués en France. Nous offrons à nos consommateurs des produits frais prêt-à-consommer (salades, carottes, crudités...) mais aussi des produits frais cuisinés (purées, soupes...).
Fort de notre ancrage local, c'est autour de nos sites répartis entre la Bretagne, Bruxelles, Francfort, la Franche-Comté, les Hauts-de-France, la Normandie, l'Occitanie, la Provence-Alpes Côte d'Azur et le Rhône-Alpes que nous partageons nos valeurs (solidarité, pérennité, audace et la proximité) et nos engagements.

Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !

Entité : FloretteVivez une expérience humaine passionnante

CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que Trade Marketer, vous assurerez l'interface entre le service marketing et la force de vente.



Vos responsabilités :

* Etre en charge de la création et de la mise à disposition l'ensemble des outils d'aide à la vente nécessaire à la mise en oeuvre des plans d'action marketing et commerciaux sur le terrain (données marché, argumentaires, fiche innovations...).
* Etre responsable des outils destinés à valoriser le savoir-faire merchandising de l'entreprise (PLV).
* Elaborer et mettre à disposition de la force de vente les moyens promotionnels en lien avec l'équipe marketing.
* Anticiper les besoins de la force de vente et s'assure de la bonne adéquation des outils à ses besoins.
* Etre force de recommandations pour faire évoluer ces outils.
* Etre responsable de la bonne tenue du suivi budgétaire





La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

* Une entreprise en croissance avec des perspectives d'évolution
* Un management humain et bienveillant
* Un 13ème mois

Rémunération : A négocier (fixe + variable)

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous possédez de bonnes compétences en négociation, une bonne capacité d'analyse et de l'enthousiasme, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement

Un entretien avec la Responsable RH
Un entretien avec la Directrice du Category Management et du Marketing Operationnel

Temps de travail : Forfait jour

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.