Directeur des Ressources Humaines H/F - 69

Le Cabinet Serpinet Conseil s'emploie depuis 2006 à contribuer à « Croiser et lier les parcours » au plus près de vos besoins et des attentes des hommes et femmes que nous rencontrons.

Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constante pour chacun et chacune.

Notre objectif : contribuer au lien performance/satisfaction et épanouissement que vous recherchez.

Notre équipe allie expertises cumulées et nouvelle génération de collaborateurs, particulièrement à l'aise pour intégrer les dernières évolutions dans nos pratiques.Notre client intervient dans le domaine des services. Il est porteur de valeurs héritées de son histoire et fonde son action sur la proximité, la solidarité et la responsabilité.

Les enjeux dans son secteur le poussent à innover dans ses organisations et à faire évoluer ses approches notamment dans le domaine des Ressources Humaines.

Pour particulièrement accompagner le développement de ses collaborateurs, moderniser ses relations humaines, assurer une présence efficace sur les territoires, ménager la qualité de son dialogue social et développer ses pratiques managériales et processus RH.

Nous recherchons pour notre client :

Directeur des Ressources Humaines H/F

Equipe 50 personnes dont 5 managers

Membre du comité de direction

Poste basé à LYON

Finalité : Impulser et fédérer une dynamique collective à tous les niveaux de l'entreprise pour Garantir l'Agilité et la Compétitivité - Bâtir et Engager un Collectif de Travail Performant - Moderniser la Fonction et Accélérer le Développement RH.

- Vous êtes un partenaire RH engagé orienté sur la performance, l'expérience collaborateur et l'ancrage territorial.
- Vous orientez vos actions pour garantir l'Alignement stratégique et l'Agilité pour mettre les bonnes compétences au service des objectifs business de l'entreprise.
- Vous conduisez la modernisation et le développement continu des collaborateurs - Développement RH
- Vous participez aux réunions Groupe et aux diverses instances où vous êtes attendu

Vous avez en charge les missions fondamentales et opérationnelles d'un poste de DRH :

- Administration du personnel et la Rémunération : Administration et Paie - Politique de Rémunération - Veille Légale
- Relations Sociales et la Qualité de Vie au Travail (QVT) : Relations Sociales - Qualité de Vie au Travail (QVT) - Égalité et Diversité
- Attirer et Recruter les Talents : Marque Employeur - Recrutement et Sourcing - Fidélisation
- Développer les compétences et les Carrières : Formation - Gestion des Carrières et Mobilité - Evaluation de la Performance
- La communication interne