Change Manager H/F - 69

Qui sommes-nous ?

Shift est un Cabinet de Conseil indépendant expert du cadrage, pilotage, & adoption de la transformation digitale avec une spécialisation forte sur la gouvernance de l'IA et la valorisation des données métier.

Notre objectif est d'aligner les directions Métiers & Informatique, tout au long du cycle d'un projet digital.

+10 ans d'existence.

Présence nationale : Lyon et Paris.

+100 clients : Grands Comptes, ETI et PME.

Multitude de secteurs d'activités (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services...).

150 collaborateur.rices , dynamiques et .

Depuis 2021, Shift est devenue Société à Mission et se démarque par son engagement sociétal, humain et environnemental qui rejoint sa raison d'être : "Mettre l'humain au coeur de l'innovation digitale".Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !

Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence.

Alors tu veux en savoir plus ?

Concrètement, un.e Consultant.e Change Manager chez Shift c est :

Ton rôle ?

- En lien avec la stratégie du client, définir un accompagnement sur mesure,
- Faciliter les échanges entre les parties,
- Déceler les problèmes rencontrés et proposer des solutions.

Tes actions ?

- Réaliser le cadrage du projet,
- Elaborer l'étude d'impacts et proposer une stratégie d'accompagnement du changement adaptée au contexte,
- Identifier les risques liés aux changements/ freins par population et concevoir l'architecture des leviers d'accompagnement,
- Elaborer/ concevoir les solutions d'accompagnements (on-boarding , communication, laboratoire de co-construction, formation, mise en situation, accompagnement post déploiement...),
- Concevoir la stratégie de déploiement et animer le réseau de déploiement,
- Mettre en place tous les leviers nécessaires pour fédérer et susciter l'adhésion des parties concernées,
- Accompagner les populations concernées et mesurer le degré d'appropriation des changements.

C est aussi

- Renforcer l appartenance Shift par l implication en interne et le partage de connaissances,
- Rassembler et fédérer autour de soi,
- Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,
- Faire preuve de créativité et de prise d initiative,
- Remonter les informations utiles au développement de son client.