Gestionnaire de Lignées Transgéniques - CDD H/F - 69

Mission principale :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de lignées transgéniques pour un CDD de 8 mois à 1 an pour rejoindre notre équipe Colony Management. L'activité principale qui sera prise en charge concerne la gestion des modèles catalogues : disponibles immédiatement pour une large clientèle.

Le gestionnaire de lignées transgéniques veillera à la bonne exécution des livrables, en coordination avec nos équipes internes (production, finances, commerciaux scientifiques) et nos partenaires externes.

Responsabilités principales :

* Analyser les besoins des clients et dimensionner des colonies en conséquence
* Gérer les expéditions et assurer le suivi des livrables
* Identifier & signaler les difficultés auprès des équipes commerciales
* Superviser la facturation liée aux prestations
* Suivre les performances des prestataires externes pour assurer la qualité des élevages

Profil recherché :

* Titulaire d'un Bac +2 en Biologie.
* Vous faites preuve de flexibilité, d'adaptabilité et de rigueur,
* Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et efficacement en vous appuyant sur les DD et SOP,
* Vous êtes reconnu-e pour votre excellent relationnel et visez l'excellence ainsi que la satisfaction client,

Compétences indispensables :

* Maitriser des outils informatiques
* Savoir partager des informations de manière claire et efficace à l'écrit et à l'oral
* Capable d'analyser des indicateurs de performance, avoir la notion de maîtrise des coûts

Contrat :

Poste en CDD de 8 mois à 1 an , rémunération fixe attractif selon profil, à pouvoir dès que possible,

Pourquoi nous rejoindre :

* Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l'objectif est d'améliorer la santé humaine ;
* Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d'action pour réduire de 30% l'empreinte carbone à l'horizon 2026 ;
* Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l'autonomie est valorisée, et l'innovation au coeur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

* Prime d'intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),
* Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l'entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),
* Contrat de prévoyance,
* Prise en charge jusqu'à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,
* Prise en charge de repas d'entreprise (4€/repas),