Chef de Projet - Supervision Secteur Médico-Social et Santé Mentale H/F - 69

Créée en 1976, CERF FORMATION a accueilli en 2024 plus de 5000 stagiaires qui nous ont fait confiance pour développer leurs savoirs et savoir-faire et approfondir les compétences utiles à leur pratique professionnelle quotidienne pour évoluer dans leurs fonctions.

Spécialiste reconnu des secteurs social, médico-social, éducatif et de la santé, nos modules de formation abordent les dimensions techniques, relationnelles et cognitives propres à l'ensemble des métiers du soin, de la relation d'aide et de l'accompagnement.

Forte de près de 170 formateurs experts, notre équipe est riche d'un large champ de compétences.

Depuis le début de l'année 2024, le groupe CERF s'est agrandi avec l'acquisition des sociétés CESIFORM et FORMACTION PARTENAIRES, permettant un élargissement de l'offre des formations proposées aux nombreux clients.CERF FORMATION recrute un(e) Chef(fe) de projet pour piloter et développer son activité de supervision professionnelle dans le secteur médico-social et de la santé mentale.

Rattaché(e) à la direction, vous serez chargé(e) de structurer, animer et déployer l'activité de supervision à destination des équipes et cadres du secteur médico-social.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Développer l'activité : identifier de nouvelles opportunités, nouer des partenariats, répondre à des appels d'offres et promouvoir l'offre de supervision auprès des acteurs du secteur,
- Piloter l'activité de supervision : organisation, planification, coordination des interventions auprès de nos partenaires (établissements et services médico-sociaux, associations, institutions, santé mentale),
- Accompagner les professionnels et les collectifs dans l'analyse de leurs pratiques, la régulation des tensions, la prise de recul sur les postures professionnelles et managériales,
- Garantir la qualité des espaces de supervision : mise en cohérence des approches, accompagnement des superviseurs partenaires, suivi des dispositifs et évaluation de leur impact,
- Contribuer à la professionnalisation de l'activité : formalisation d'outils, animation de groupes d'échanges, participation à la réflexion interne sur les méthodologies d'accompagnement.

Ce poste comporte une forte dimension relationnelle et stratégique : vous serez à la fois référent(e) métier sur la supervision et acteur(rice) du développement de cette activité en croissance.