Gestionnaire RH H/F - 69

Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), la direction de l'administration des personnels (DAP) a en charge la gestion administrative du personnel (300 M€ de budget, 7500 postes permanents, 11 000 paies mensuelles).
Regroupant 3 services ( Carrières-retraites-dossier individuel, Rémunération, Conseil et Gestion administrative du personnel), elle compte environ 75 agents.

Elle cherche un gestionnaire RH retraites. Elle a engagé une réflexion sur son organisation, qui pourrait faire évoluer le poste vers davantage de polyvalence dans ses missions.

Placé sous l'autorité du responsable du Service Carrières - Retraites et du responsable de l'Unité Retraites, le gestionnaire :

a un rôle d'expertise, d'information et de conseil en matière de retraite et de validation de services
gère les dossiers dans ces domaines d'activité: demandes de départ en retraite, validation de services antérieurs, rétablissements au Régime Général, réversion de capital décès...
mesure l'impact de l'application de la règlementation sur les processus de gestion, assure la relation avec les organismes de retraite et les différents partenaires de l'unité
Code et vérifie les dossiers dans les logiciels et met à jour des tableaux de suivi statistique
participe aux projets transverses du Service et à des réseaux d'échanges professionnels