Chef de Projet SIRH - Hris Project Manager H/F - 69

Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy.



Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.



Akkodis est la marque technologique de The Adecco GroupLa ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région AURA et recrute un Chef de Projet SIRH / HRIS Project Manager H/F en CDI à Lyon (69).



Dans le cadre du développement de ses activités digitales et de transformation des fonctions RH, Akkodis France recherche un(e) Chef de Projet SIRH pour piloter l'implémentation, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de solutions RH pour ses clients ou en interne.

Ce rôle stratégique combine la gestion de projet, la relation avec les équipes RH et IT, ainsi qu'une bonne maîtrise fonctionnelle des processus RH (paie, gestion des temps, recrutement, formation, talents...).

L'anglais courant est requis pour évoluer dans un environnement international, en lien avec des parties prenantes globales.



Missions principales :

En tant que Chef de Projet SIRH, vous serez responsable de la conduite de projets RH digitaux de bout en bout, depuis le cadrage jusqu'au déploiement, tout en assurant le lien entre les utilisateurs métiers RH, les équipes techniques, les intégrateurs et les prestataires.

Vos responsabilités incluent :

* Piloter des projets de déploiement ou de migration de SIRH (Core RH, gestion des temps, paie, talents, etc.).
* Coordonner les équipes projets internes et externes (MOA, MOE, intégrateurs, éditeurs).
* Animer les ateliers métiers et formaliser les besoins fonctionnels.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le suivi des développements et de la configuration.
* Gérer les plannings, budgets, risques, et reporting projets.
* Préparer et accompagner la conduite du changement (formation, communication, support utilisateurs).
* Assurer la relation avec les éditeurs de SIRH (SuccessFactors, Workday, Talentsoft, SAP HR, etc.).
* Garantir la qualité et la cohérence des données RH.

Compétences requises :

Fonctionnelles / Projet :

* Très bonne connaissance des processus RH : gestion administrative, paie, GPEC, formation, recrutement, gestion des temps.
* Expérience confirmée en gestion de projet IT/RH.
* Expérience sur au moins une solution SIRH majeure : SuccessFactors, Workday, SAP HR, Talentsoft, Sage X3 HR, PeopleSoft, etc.