Responsable d'Atelier H/F - 69

Vous aimez quand il faut structurer, améliorer, faire grandir une équipe et faire avancer les choses ?

Vous êtes proches de vos équipes, aimez les environnements techniques et vous avez envie de faire grandir un atelier dans une logique de qualité, d'efficacité et de sécurité ?
Ce poste devrait vous plaire.

Nous accompagnons une entreprise en forte croissance, engagée dans la mobilité durable et basée au Nord de Lyon, dans le recrutement de son/sa futur.e Responsable d'Atelier.L'ambition : accompagner la montée en puissance de l'activité de réparation et de production de solutions d'énergie durable, dans un contexte de professionnalisation et d'industrialisation progressive.

Votre mission

Vous prendrez la responsabilité complète de l'atelier, avec un rôle clé dans la structuration, l'organisation et l'amélioration continue de l'activité, tout en gardant une vraie proximité avec l'opérationnel et le terrain.

Pilotage opérationnel

- Encadrer et animer une équipe de 3 à 6 techniciens (répartition des tâches, planification de la production, priorisation des urgences)
- Garantir la qualité des opérations et le respect des délais
- Être garant de la bonne tenue et de la sécurité de l'atelier (application stricte du port des EPI, propreté, rigueur)
- Être garant de la qualité des réparations effectuées
- Être référent qualité dans le cadre d'une démarche ISO

Accompagnement de la croissance

- Participer activement à la structuration des méthodes et process de production
- Identifier les leviers d'efficacité et d'amélioration continue
- Être force de proposition sur l'organisation de l'espace, les outils et les moyens techniques
- Jouer un rôle moteur dans la professionnalisation et la montée en compétences des équipes

Suivi clients et coordination interne

- Assurer le suivi administratif des dossiers clients dans un souci de traçabilité complète
- Collaborer étroitement avec la logistique, le service client et la direction sur les priorités opérationnelles

Pourquoi les rejoindre ?

- Pour intégrer une entreprise innovante à impact positif sur la transition énergétique
- Pour accompagner une belle phase de croissance, avec de vrais moyens et une vision claire
- Pour évoluer dans une structure à taille humaine, où les décisions se prennent vite et les idées comptent
- Pour rejoindre une équipe passionnée, dynamique et tournée vers l'avenir

- Formation technique en électronique, électrotechnique ou systèmes embarqués.
- Expérience de minimum 3 ans sur un poste en atelier, production, maintenance ou test de systèmes électroniques ou électromécaniques.
- Bonne compréhension des systèmes embarqués, BMS ou électronique de puissance.
- Connaissances en électronique analogique et numérique, et des protocoles de communication standards (CAN, UART, etc.).
- À l'aise avec les outils de diagnostic et la lecture de schémas électriques (une expérience en conception de PCB - Altium, KiCad ou équivalent - est un plus).
- Esprit débrouillard, pragmatique et orienté solution.
- Bonnes capacités d'analyse et de communication, goût pour le travail d'équipe.
- Vous aimez manager : encadrer, accompagner, faire progresser vos collaborateurs.
- Vous savez structurer, planifier et améliorer les méthodes de travail.
- À l'aise dans un environnement en croissance rapide, vous savez garder le cap et mobiliser votre équipe.

Kalea Conseil est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et non-cadres, en CDD , intérim et CDI, ainsi qu'en management de transition.
Nous intervenons sur un large périmètre de fonctions :

- Fonctions commerciales (itinérants, sédentaires, KAM, direction commerciale...)
- Fonctions support (RH, finance, comptabilité, ADV, office management, achats, supply chain, logistique...)
- Profils IT & digitaux
- Profils industriels et techniques

Notre approche se veut humaine, pragmatique et sur-mesure :

- un accompagnement flexible, adapté aux besoins de chaque structure,
- une communication claire et régulière à chaque étape,
- un suivi des candidats jusque dans leur intégration.

Notre objectif : sécuriser les recrutements et bâtir des collaborations durables, en alignant les compétences et les personnalités avec l'ADN des entreprise.