Ingénieur V&V Logiciel H/F - 69

Description du poste:
Au sein de l'équipe Embedded Application Software et rattaché à l'agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle d'Ingénieur V&V logiciel H/F.

Vous intervenez dans le cycle de développement de systèmes et sous-systèmes.

Missions :

- La contribution à la rédaction des procédures de tests-type fonctionnels des sous-systèmes
- La production des documents d'interface électrique des sous-systèmes en interface avec les fournisseurs
- La réalisation des tests sur plateforme ou sur site
- La rédaction des rapports d'essais
- L'analyse des anomalies
- L'analyse des exigences allouées aux sous-systèmes

Profil :

- De formation Bac +5 en système embarqué, contrôle commande ou automatisme.
- Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire.
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais.
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- La maitrise du logiciel DOORS est obligatoire.

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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