Auditeur Financier Junior H/F - 69

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Nous accompagnons un cabinet d'audit et d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses interventions dans le recrutement d'un Auditeur Junior.

Missions :

Participation aux missions d'audit légal et contractuel
Revue des cycles comptables (achats, ventes, trésorerie, paie...)
Contrôles et analyses des comptes
Préparation des dossiers de travail et notes de synthèse
Échanges clients dans le cadre des missions
Déplacements : environ 30 jours/an, maximum 3 nuits consécutives
Clientèle variée : sociétés cotées, groupes industriels, associations, clubs sportifs...

Environnement proposé :

Cabinet à taille humaine, structuré et formateur
Vision globale des dossiers (pas de travail à la chaîne)
Évolution interne réelle vers des postes seniors / chefs de mission
Accompagnement et montée en compétences progressive
Culture d'équipe et environnement convivial