Moniteur - Monitrice d'Atelier en Esat H/F - 69

Le Centre Odette WITKOWSKA recherche : Chef d'équipe en ESAT à l'ESAT Odette WITKOWSKA.

Détail de l'offre :
- Type de contrat : CDD temps plein 1 mois
- Prise de fonction : poste à pourvoir
- Salaire brut minimum : 2 015 €+ possibilité de reprise d'ancienneté
- 8h20-16h55 du lundi au jeudi / 8h20-12h30 le vendredi (excepté un vendredi complet travaillé par mois)
- 3 semaines de congés conventionnels en sus des 25 jours de congés annuels.
- Fermeture annuelle de l'ESAT en août et Noël.
- Chèques vacances annuels
- Parc arboré, parking

Le poste :
Notre structure accompagne des personnes handicapées, majoritairement déficientes visuelles avec handicap associé.
Nous recrutons un/une chef d'équipe en ESAT afin d'accompagner et former des travailleurs en situation de handicap sur des activités d'impression, de façonnage, de conditionnement, de routage et de logistique. Ce recrutement s'effectue dans le cadre d'une réorganisation de nos ateliers.
Le poste est ouvert à toute personne avec ou sans expérience du secteur médico-social. Les qualités humaines et techniques prévalent à la connaissance du secteur.

Les Missions :
- Accompagner les personnes accueillies
- Accueillir les personnes, instaurer et maintenir une relation de confiance
- Favoriser l'expression des personnes et identifier leurs besoins
- Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé et être garant de leur mise en oeuvre.
- Communiquer avec les différents acteurs de l'accompagnement des personnes ;
- Construire et maintenir des relations de travail régulières et productives avec l'ensemble de l'équipe.
- Animer, organiser et gérer la production
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité en respectant les règles propres à l'activité
- Organiser et planifier la production en fonction des compétences, de la situation et des projets des travailleurs en tenant compte des contraintes de chaque chantier (commandes, coûts, délais, qualité...)
- Adapter les postes de travail (rythme, ergonomie, environnement...) en fonction de la situation des individus et du collectif de travail de manière à rendre le travail accessible
- Réguler et adapter l'organisation des productions en fonction des événements et aléas éventuels
- Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation
- Evaluer les besoins de formation à partir des savoir-faire des personnes et de leur projet.
- Définir et mettre en oeuvre les parcours de formation en lien avec les objectifs définis.
- Participer aux démarches pour le développement et la reconnaissance des compétences des personnes accueillies

Classement conventionnel :
Convention Collective du 31 octobre 1951 - Reprise d'ancienneté pour des postes ou des expériences similaires.

Profil :
Vous souhaitez vous reconvertir dans les métiers du médico-social ou poursuivre votre parcours professionnel auprès d'adultes déficients visuels.
Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, avec un bon sens relationnel et une aptitude à l'écoute active. Vous avez de bonnes capacités de synthèse, d'analyse et êtes force de proposition tant dans l'amélioration continue de l'accompagnement des personnes que de la production.
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word / Excel / Outlook ou autres logiciels spécifiques).
Vous êtes curieux et avez envie de découvrir de nouvelles activités.

Horaires : 35 heures hebdomadaires (possibilité de temps partiel 80%)
Lieux de Travail : Sainte-Foy-Lès-Lyon
Prise de fonction : selon la disponibilité du meilleur candidat !

Candidature à envoyer dès à présent à l'adresse email ****@****.** avec copie à Jean-Michel SANTT (****@****.**)