Auditeur Interne H/F - 69

CARSAT RHONE-ALPES

La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.Au sein de la Direction Déléguée et de la SDIPMR, le département d'appui à la performance assure notamment les fonctions d'audit interne, à travers la réalisation d'audits internes locaux et d'audits nationaux faisant l'objet de remontées et suivi dans le cadre de la validation des comptes.

Description du poste

En qualité d'auditeur(trice) interne, vos missions seront les suivantes:

- Préparer les missions d'audit : définition des objectifs et du périmètre,
- Animer les réunions d'ouverture d'audit,
- Mener des entretiens au sein des services pour recueillir les éléments nécessaires à l'atteinte des objectifs formalisés dans les lettres de mission,
- Analyser les documents remis par les audités,
- Etablir des constats d'audit,
- Identifier des recommandations d'amélioration,
- Rédiger les rapports d'audit ainsi que les synthèses associées,
- Animer les réunions de clôture d'audit,
- Prendre en charge la restitution des audits dans les instances de pilotage métiers
- Réaliser le suivi des recommandations d'audit interne à échéance

Vous évoluerez au sein d'une structure complexe requérant une bonne vision transversale des processus et flux d'information.

Vos missions vous positionnent en appui aux acteurs métiers et en conseil ou appui aux décideurs. Pour réussir celles-ci, vous développez des partenariats avec l'ensemble des agents de direction et responsables de départements des directions de la CARSAT Rhône Alpes.

Profil recherché

Vos compétences

Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans de préférence dans les domaines suivants : audit, conseil, appui à la performance, maîtrise des risques.

Avoir une formation en audit est indispensable.

Vous êtes intègre, autonome, proactif(ve) et organisé(e). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse. Et vous savez travailler de manière transverse avec des équipes pluridisciplinaires et savez vous adapter. Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance relationnelle.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est organisé en plusieurs étapes :

- Une étude de pré-sélection sur dossier (CV et Lettre de motivation)
- Une mise en situation professionnelle en distanciel aura lieu le jeudi 06/11/2025 matin
- Un entretien final en présentiel sera réalisé le mardi 18/11/2025 après-midi.

Conditions

Poste en CDI - À pourvoir dès que possible

Niveau de qualification : Niveau 5C - Coeff. 320 (statut cadre)

Rémunération : 34 090.27€ brut annuel (sur 14 mois)

Poste basé à Lyon 3ème

Télétravail :

En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe,

- Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
- Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations

Contact

Métier : Camille WELSCH

Sous-directrice Information, Pilotage et Maîtrise des Risques

Métier : Sandrine KEUCHKERIAN

Responsable du département d'appui à la performance

Ressources Humaines : Magalie IBOUILY

Chargée de recrutement et gestion des compétences

Candidatures

Pour candidater, rendez-vous sur le site , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 31/10/2025.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !