Travailleur Social - Centre Communal Action Sociale Lyon H/F - 69

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, met en ½uvre la politique sociale municipale, en s'appuyant sur un réseau de plus de 30 sites et de deux services opérationnels : le service gérontologie et le service solidarités.

Le service Solidarités assure un accueil et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l'isolement des personnes âgées.

Au sein d'une équipe de 9 personnes , sous l'autorité hiérarchique du conseiller d'action sociale et sous l'autorité fonctionnelle du directeur de territoire, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement social des personnes qui se présentent en MDML. Vous contribuez à établir une relation d'écoute, d'aide et d'accompagnement vers l'autonomie et vers l'intégration des personnes que vous accompagnez. Vous contribuez également à créer ou restaurer le lien social en mobilisant les outils adaptés.

Vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement social des usagers à la MDML, à domicile et à l'extérieur
- Participation à l'Accueil physique de 1er niveau inconditionnel sur les problématiques sociales
- Evaluation des informations préoccupantes enfants et adultes
- Participation aux instances locales en lien avec vos missions
- Création et mise à jour du dossier social informatique de l'usager

Informations complémentaires

Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 du lundi au vendredi
Congés : 25 jours + 22 jours de RTT

Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153- par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300- par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des ½uvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille !