Responsable Développement Commercial - Construction H/F - 69

Nous recherchons actuellement pour notre client, un(e) responsable de développement commercial.

Notre client est un acteur majeur du bâtiment implanté en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Entreprise familiale de taille intermédiaire, elle est reconnue pour son expertise en construction et rénovation TCE. Forte d'une culture centrée sur l'humain, l'engagement et l'innovation, elle souhaite aujourd'hui renforcer son équipe avec un profil dédié au développement commercial.

En lien direct avec la Directrice Générale, vous aurez pour missions notamment :

- Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (promoteurs, foncières, collectivités, investisseurs privés) pour des projets tertiaires, en neuf comme en rénovation.
- Répondre aux appels d'offres, analyser les cahiers des charges et coordonner la préparation des dossiers avec les équipes internes (techniques, études/prix, direction).
- Développer et entretenir un réseau local solide auprès des acteurs clés du marché.
- Réaliser une veille de marché et contribuer à la définition de la stratégie commerciale.
- Assurer la coordination entre les équipes internes et les clients pour garantir la réussite des projets remportés.

Pour ce poste, vous possédez idéalement :

- Bac +3 à Bac +5 en commerce, BTP, ingénierie ou économie de la construction.
- Expérience confirmée minimum 3 ans dans une fonction commerciale orientée prospection dans le secteur du bâtiment ou des services aux acteurs immobiliers.
- Un carnet d'adresses local (promoteurs, bailleurs, investisseurs, collectivités).
- Sens du relationnel, esprit de conquête, rigueur et capacité à travailler en autonomie.
- Intérêt marqué pour la construction durable et l'innovation technique serait un plus.

Il s'agit d'une opportunité de rejoindre une entreprise solide, ancrée localement, en pleine phase de croissance, avec des valeurs fortes : proximité, esprit d'équipe, innovation. Et d'occuper un rôle stratégique, au coeur du développement commercial de la structure.

Les modalités du poste :
- Un démarrage dès que possible
- CDI, basé en région Lyonnaise
- Statut cadre, Convention du Bâtiment
- Rémunération calculée sur 12,5 mois. Revue annuelle des rémunérations et primes sur objectifs.
- Possibilité d'avoir un accompagnement pour un emménagement dans la région.

Recruter devient un jeu d'abeilles !

Chez SMATCH Groupe, nous sommes intimement convaincus que le Capital Humain est la clé de la croissance et de la performance. Nous avons pensé l'accompagnement des entreprises à travers une ruche d'expertises.

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