1 Manager de Proximite H/F - 69

CARSAT RHONE-ALPES

Rejoignez le Département Développement des carrières et talents, en devenant manager de l'équipe GEPP! Vous intégrerez un département basé sur l'humain, qui accompagne les 1800 collaborateurs de la Carsat Rhône-Alpes tout au long de leur carrière professionnelle.

Le département, porteur de la politique développement RH de l'entreprise est constitué de 3 pôles:

- Le pôle accompagnement du capital humain et des organisations (PACHO), constitué de 3 personnes spécialisées dans le coaching et/ou l'accompagnement RH individuel et collectif
- Le pôle Formation Professionnelle, constitué de 9 personnes et d'un manager qui assurent la gestion du plan de développement des compétences
- Le pôle Gestion des Emplois et Parcours Professionnels, constitué de 7 personnes, dont vous aurez le management

Le pôle GEPP, c'est 300 recrutements par an, des projets RH innovants, l'organisation des journées d'intégration, l'animation de formation autour du recrutement, et bien plus encore! Vous rejoindriez une équipe soudée, investie et très professionnelle, prête à relever tous ces défis!

Description du poste

Au sein de ce secteur, en qualité de manager, vos missions consisteront à :

- Animer et accompagner votre équipe tout en garantissant leur autonomie
- Assurer le pilotage de l'activité
- Participer à des projets transverses
- Proposer des pistes d'évolution et d'amélioration de nos processus et rester en veille avec l'environnement local pour se renouveler
- Développer un binôme fort avec le second manager du département et le responsable du département

Profil recherché

Vos compétences

Une expérience dans le domaine du recrutement est nécessaire, et une expérience plus générale en Ressources Humaines et/ou en management serait un plus.

Vous êtes un manager bienveillant, qui prône l'autonomie, la coopération et l'échange? Vous savez piloter et organiser? Vous êtes adaptable et avez un bon relationnel? Rejoignez-nous!

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se fera en 3 temps, avec une première étape de rencontre avec l'équipe (le 30/10 matin) pour les candidats sélectionnés, puis un entretien de motivation le 04/11, et, enfin, un assessment le 07/11 matin.

Conditions

Type de poste : CDI statut cadre

Rémunération: niveau 6 (coefficient 345) - 36750 euros brut annuel sur 14 mois

Lieu de travail : Lyon 3ème - 18 avenue George Pompidou

Date de prise de poste: au plus tôt

Avantage: possibilité de télétravailler, horaires variables, tickets restaurants, prise en charge des abonnements de transport, CSE, etc.

Intéressé(e) ? Postulez !

Télétravail:

Le télétravail est ouvert aux salariés à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail,pouvant être réduite à 2 mois selon l'accord du responsable

Contact

Johan EYRAUD

Responsable RH

Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 24/10/2025.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !