Testeur Fonctionnel H/F - 69

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

DEMARRAGE: Décembre 2025 CDI (32-35K€) OU Freelance OU Portage salarial - Télétravail - 50% / début de semaine - Lyon - Expérience de 1 an minimum

Vous souhaitez participer à un projet d'envergure nationale dans le secteur de l'énergie ?

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Testeur Fonctionnel pour intervenir chez un de nos clients.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

- Support niveau 1 sur les activités de recette fonctionnelle

- Écriture, relecture et validation de scénarii de test (fonctionnels et métiers)

- Conception et livraison de cahiers de tests

- Réalisation des tests fonctionnels (SI + matériel), analyse des résultats et reporting

- Préparation des jeux de données et paramétrage des environnements utilisateurs

- Suivi des anomalies : détection, rédaction et pilotage des corrections

- Participation aux ateliers de recueil de besoins avec les Product Owners

- Appui au maintien en condition opérationnelle du système (SI + matériel)

Activités secondaires:

- Contribution à l'amélioration continue des process

- Maintien du référentiel de tests

- Déplacements ponctuels possibles (région parisienne)

Les compétences que nous recherchons :

- Connaissance de la création et du déroulement de plans de tests fonctionnels et techniques

- Expérience en environnement agile

- Capacité à travailler en équipe et esprit proactif

- Participation active à l'amélioration continue

Situation géographique : Lyon (07)

Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 1 an minimum sur un poste similaire

- Possibilité de télétravail (50% / début de semaine)

- Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée