Responsable de Site - Accueil de Jour des Iris CDD H/F - 69

Rejoignez l'association en tant que Responsable de site de l'accueil de jour des Iris ! Le poste est un CDD de 2 mois à temps plein, basé à Lyon 8ème à pourvoir dès que possible.

Sous la Responsabilité du Directeur Hébergement et du Coordinateur Hébergement, vous managez une chargée d'accueil et d'animation.

Vos missions seront les suivantes:

Participer à la mise en oeuvre et à l'animation du projet de service :

o En lien avec le coordinateur et directeur de l'hébergement, garantir la tenue du cadre au sein de la structure et résoudre les situations complexes et conflictuelles ;

o Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial ; promouvoir et développer, avec l'ensemble des acteurs, différentes animations et activités ;

o Evaluer l'activité (rapports d'activité, bilans statistiques, indicateurs d'activité).

Favoriser l'insertion et l'intégration des résidentes accueillies en lien avec l'équipe pluridisciplinaire :

o Garantir la bonne prise en charge des résidentes en favorisant l'intervention des différents acteurs (internes et externes) autour des projets individuels des résidents dans un cadre réglementaire ;

o Participer à l'organisation des réunions et temps d'instance en interne et en externe

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité ;

Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l'hébergement et des dispositifs d'accompagnement au logement ;

Idéalement vous avez une première expérience en management ou vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) ayant le souhait d'évoluer.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône .

Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ;

Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;

Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ;

25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;

Un Comité Social et Economique (CSE) ;

Et d'autres avantages !