Chargé de Marketing Opérationnel H/F - 69

Intégrer « NRJ Global Régions » : La régie publicitaire exclusive du groupe NRJ pour les activités Business en local.

Implantée localement, nos équipes conseillent et accompagnent les annonceurs dans leur communication avec des solutions ciblées.
Acteur leader sur le marché des radios locales français, le succès de notre régie s'explique par ses diverses implantations, sa proximité ainsi que par son offre Puissante & Unique.

[Business Solutions Local Targeting]

#RADIO #AUDIO : Des campagnes publicitaires sur les stations locales du 1 er réseau de proximité NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE.
#DIGITAL : Des solutions pour renforcer sa présence en ligne Google Ads & Display, Youtube, Facebook, Instagram, LinkedIn, Audio.
#EVENTS : De multiples solutions in & out store, événements, marketing direct, etc... pour des campagnes cross canal.[#RECRUTEMENT #CDI]

Un nouveau challenge ? Envie de rejoindre nos #GoodVibes ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez un esprit d'analyse aiguisé et une créativité débordante. Organisé et autonome, vous aimez coordonner différents projets avec efficacité, cette opportunité est faite pour vous ! Chez NRJ Global Régions, les Good Vibes font toute la différence !!!

Alors, venez vous épanouir au sein d'une entreprise française ancrée localement depuis plus de 25 ans.

Exprimez votre talent en intégrant notre équipe marketing !

Votre rôle chez NRJ Global Régions :

En tant que membre de notre équipe sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Marketing Opérationnel, votre mission consistera à :

- Réaliser une veille du marché publicitaire français et analyser les courants d'achats des consommateurs afin de produire des analyses et des synthèses sectorielles
- Concevoir et mettre à jour les supports d'aide à la vente (dossiers, argumentaires, offres) et en assurer la diffusion aux équipes commerciales
- Piloter les lancements d'offres, coordonner les actions marketing et assurer le suivi des reportings (CA, ventes, actions commerciales)
- Organiser le séminaire d'intégration (logistique, coordination) et mettre à jour les supports de formation afin de garantir la bonne conduite du parcours d'onboarding