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Responsable d'Applications RH H/F - 69
Description du poste
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Reel
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Saint-Cyr-au-Mont-d'Or - 69
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CDI
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Publié le 11 Septembre 2025
Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e):
Responsable d'Applications RH H/F
Intégré(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous interagirez étroitement avec les métiers RH du groupe ainsi qu'avec les éditeurs et intégrateurs des solutions SIRH. En tant que Responsable d'Applications RH, vous serez en charge de la gestion et maintenance applicative des outils RH du groupe et de leur performance fonctionnelle. A moyen terme, vous participerez à la refonte globale du SIRH Groupe.
Votre mission se déclinera au travers des actions suivantes :
- Gérer les règles de fonctionnement et d'utilisation des applications sous votre responsabilité
- Animer le Comité des Applications et des Évolutions (CAB) en collaboration avec les métiers RH, proposer des axes d'amélioration et de simplification des outils en place
- Participer aux projets d'adaptation et d'évolution du Système d'Information RH (SIRH) incluant une capacité de paramétrage
- Superviser les actions de gestion courante des applications RH : assistance aux utilisateurs, traitement des incidents, contrôle de la qualité de service et gestion des formations
- Assurer et structurer la relation avec les éditeurs/intégrateurs concernant la maintenance corrective, préventive et évolutive des outils
- Participer au projet de refonte globale du futur SIRH Groupe : choix des éditeurs et solutions cibles, piloter les phases de déploiement, réaliser la formation des Key Users, accompagner les utilisateurs finaux, réaliser la gestion du support technique et fonctionnel des nouvelles applications déployées
Compétences requises
- Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Lyon
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