Chef - Cheffe de Projet MOE H/F - 69

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre agence lyonnaise : 1 Chef / Cheffe de Projet MOE

Mission principale : Le (ou la) Chef de Projet MOE dirige une équipe pour planifier, exécuter et livrer des projets IT avec succès, en s'adaptant aux besoins des clients. Il/elle doit être à même de dialoguer avec l'ensemble des parties.

Ses missions sont les suivantes :
- Recueillir les besoins et assurer la rédaction des spécifications techniques
- Planifier et coordonner les phases de réalisation logicielle
- Superviser les phases de tests et de recette
- Animer des réunions avec le client
- Assurer la coordination entre la maîtrise d'ouvrage et les équipes de développement, notamment en mettant en oeuvre les méthodes Agile.

Compétences et qualité requises
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et d'écoute
- Capacités de synthèse
- Bon relationnel et sens du service
- Force de proposition, implication
- Sens de l'anticipation
- Organisation, rigueur et autonomie
- Adaptabilité et capacité à faire face aux aléas
- Une bonne connaissance des méthodologies Agile
- Bonne maîtrise de l'anglais indispensable

Profil
- Formation supérieure (École de commerce, école d'ingénieur ou Université) avec une première expérience dans l'IT, idéalement en ESN, de 5 ans minimum, ou Bac +3 avec 4 ans d'expérience environ
- Une bonne connaissance d'un domaine métier (Assurance, Banque, Services aux entreprises, Industrie,.) serait un vrai plus.

Les avantages
- La possibilité de s'impliquer dans une aventure entrepreneuriale et la création d'une nouvelle entreprise
- Une équipe resserrée mais bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines,
- La possibilité de travailler sur des chantiers transverses de l'entreprise,
- Des formations tout au long de l'année sur ton métier et le secteur d'activité IT,
- Une entreprise à taille humaine avec les moyens de ses ambitions

Process de Recrutement : Un entretien avec le fondateur et si tu le souhaites, un entretien avec un autre membre de l'équipe

Conditions et package salarial : Salaire annuel cible : 45000 à 55000€ BRUT en fonction de l'expérience
Et pour le reste :
- 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- Une carte SWILE, avec prise en charge des Tickets Restaurant au maximum légal
- Une mutuelle de très bon niveau
- Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- Primes de vacances, prime de cooptation

Silverton s'engage à promouvoir la mixité des recrutements (genre, origine, situation de handicap) et accompagne chacun de ses collaborateurs dans le développement des compétences nécessaires à son épanouissement et son évolution.