Chargé de Missions RH - Santé - Qvct H/F - 69

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, afin d'accompagner la structuration et le développement de notre pôle Santé Sécurité - QVCT et Dialogue Social, nous recrutons : chargé de missions RH - Santé QVCT (F/H) - CDI temps plein - statut cadre au forfait jours.

Dans l'équipe, composée de 4 personnes, (1 chargée d'évaluation des risques professionnels, 1 juriste en droit social, 1 responsable PSC / actions sociales et 1 responsable RH, également responsable de ce pôle), vos principales missions sont :

- Participer à la définition et au déploiement de la politique Santé Sécurité QVCT du Centre Léon Bérard,
- Coanimer les instances afférentes (CSSCT, Comité Santé Sécuité QVCT, Comité des Préventeurs...),
- Construire et animer des actions de formations et de communication en lien avec la politique Santé Sécurité QVCT,
- Apporter support auprès des RRH et de la DRH dans la gestion de situations difficiles : régulation d'équipe, conflits interpersonnels ou collectifs, signalement HMS, etc. A ce titre, il pourra vous être affecté le rôle de référent harcèlement moral et sexuel de la Direction.

PROFIL ET COMPÉTENCES :

Profil ou cursus initial en Ressources Humaines et/ou psychologue du travail

+ Expérience d'animation de politiques Santé Sécurité QVCT

+ Expérience professionnelle significative dans le domaine RH

- Sens de la pédagogie (orale et écrite) et connaissance opérationnelle des outils de communication
- Capacité à être force de proposition
- Goût pour le travail collaboratif

Faites LA DIFFERENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFERENT !

Nous rejoindre, c'est :

- Accomplir un travail qui compte et où chacun compte.
- Vivre au quotidien des expériences enrichissantes.
- Travailler avec plaisir au sein d'une communauté à l'ambiance conviviale.
- Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante.
- Concilier « vivre et travailler ».

Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons :

- En moyenne, 20 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, après validation de la période d'essai.
- Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés.
- Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d'entreprise, un self, un comité d'entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.