Directeur de la Formation H/F - 69

Rattaché à la Directrice générale, le Directeur de la formation pilote et développe tous les types de formation en alternance et en temps plein. Il est responsable de la gestion pédagogique, administrative et budgétaire du CFA. Il contribue au déploiement de la stratégie de la SEPR en étroite collaboration avec les autres directions, notamment les directions pédagogique éducation et du développement.

- Contribuer au déploiement de la stratégie de développement de la SEPR,
- Piloter, coordonner, superviser la mise en oeuvre de la carte de formation,
- Impulser et piloter l'organisation pédagogique, s'assurer de la qualité des prestations pédagogiques délivrées et de l'optimisation des moyens humains et matériels en étroite collaboration avec la Direction pédagogique,
- Mettre en oeuvre les politiques pédagogiques et éducatives du Groupe SEPR et vérifier leur application,
- Participer à l'élaboration et veiller au respect des budgets de fonctionnement et d'investissement,
- S'assurer de la qualité des relations entre les parties prenantes de la formation en alternance et en temps plein
- Mobiliser l'ensemble du personnel autour de toute action de développement et de promotion,
- Animer et coordonner ses équipes et en particulier les Responsables de pôle professionnel qui managent les équipes de formateurs en enseignement professionnel.

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'une dizaine d'années minimum dans la formation initiale dans un poste à responsabilité.

Vous êtes reconnu pour votre expérience managériale et vos aptitudes à piloter des projets transversaux. Vous maîtrisez le fonctionnement et la réglementation d'un établissement sous contrat avec l'Education Nationale.

Vous êtes en capacité de conduire une politique pédagogique et éducative dans un contexte de transformation de la voie professionnelle.

Une expérience en entreprise serait un atout.

La SEPR, organisation sans but lucratif, fondée en 1864, est une institution de 1er plan en Auvergne-Rhône-Alpes accueillant plus de 3500 apprenants du CAP à la Licence professionnelle. Pionnière de la formation professionnelle et en partenariat avec des acteurs locaux, la SEPR propose des contenus formatifs permettant à chacun.e de se former tout au long de sa vie, accompagné.e par des équipes éducatives et administratives garantes du respect de notre système de valeurs.

Vous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ?

La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d'expérience.

La politique sociale de la SEPR s'appuie sur:

- une rémunération brute de base,
- une prime de 13ème mois,
- des tickets restaurants,
- une mutuelle familiale,
- le remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%,
- une prime d'intéressement annuel,
- 36 jours de CP/ an et 3 semaines de télétravail.