Alternance - Assistant RH - 20250905 H/F - 69

Positionnée parmi les leaders sécurité en France, ARTEMIS est une entreprise dont la réussite repose avant tout sur des femmes et des hommes engagés qui, au quotidien, mettent leurs compétences, leur savoir-être et leur énergie au service de notre clientèle. Son offre globale dédiée aux métiers de la sécurité privée répond aux exigences clients des différents secteurs d'activité tels que la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire ou l'événementiel.

Investie dans l'accompagnement de nos clients dans leurs projets sécuritaires, nos équipes qui évoluent dans un secteur en fort développement sont sensibles à l'accompagnement sur-mesure de ses clients grâce à la mise en place de solutions innovantes et spécifiques. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans un service dynamique et inspirant, rejoignez l'équipe d'ARTEMIS !

Si vous êtes prêt à prendre part à une formidable aventure humaine et professionnelle, alors votre histoire commence ici !

Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et nous développons en permanence les compétences de nos collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes (F/H) en situation de handicap à compétences égales.Pour répondre à une forte augmentation de son activité, ARTEMIS recherche un(e) Assistant(e) Exploitation - Relais RH en alternance.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 au minimum et souhaitez préparer une licence. Nous vous proposons un contrat en alternance pour une durée de 1 an.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation vous assurez notamment les missions suivantes :

- Suivi administratif des titres et formations obligatoires ;
- Aide à la planification (gestion des temps (plannings, congés) ;
- Suivi de l'absentéisme des agents ;
- Suivi des accidents du travail ;
- Accueil physique et téléphonique des salariés ;
- Constitution des dossiers des nouveaux entrants et vérification de la validité des diplômes et documents d'identités ;
- Suivi des demandes de sanctions en relation avec le service juridique ;
- Rédaction et diffusion des offres d'emplois du secteur ;
- Sélections des potentiels candidats ;
- Planification des sessions de recrutements.