Responsable Change SAP Industrie - CDD H/F - 69

Candia appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.
N°1 du lait de consommation et N°2 du beurre en France, Candia est à l'origine d'initiatives novatrices sur son marché : bouteille UHT, laits infantiles, briques à bouchon, produits enrichis...
Aujourd'hui, avec 6 laiteries et beurreries et 1 500 collaborateurs, Candia commercialise 1 milliard de litres de lait, 50 000 tonnes de beurre, 60 millions de litres de crème, réalisant ainsi 1,6 Milliard d'euros de chiffre d'affaires.

Sodiaal est un groupe handi-accueillant.Au sein de l'équipe Business Partner Systèmes d'Information, vous accompagnez le Chef de Projet Métier SAP Industrie dans la conception et le déploiement du projet. Vous coordonnez et pilotez les activités de changement et de transformation au sein de l'équipe Projet Candia.
Votre mission principale consiste à faciliter la transition, vers les nouveaux processus et la nouvelle solution SAP, en coordonnant et déployant le plan de conduite du changement et en accompagnant les utilisateurs métiers des 6 usines et en central (Production, CDG, Supply, Qualité) dans l'appropriation de l'outil comme des nouveaux modes opératoires.
Vous êtes garant de l'adoption de processus et de la solution choisie, par l'ensemble des acteurs.

Pour cela vous :
Coordonnez et pilotez le déploiement du Change Projet

* Prendre connaissance du cadrage du projet, des recommandations et du plan d'action Change, définis en amont
* Déterminer les formations et besoins en accompagnement et évaluer le risque de résistance au changement, en fonction des analyses et diagnostics déjà réalisés auprès des groupes d'utilisateurs impactés
* Recruter une équipe de 2/3 personnes en charge de la formation et de la communication autour du projet Change
* Animer l'ensemble de la communauté des formateurs en usine (Key Users, référents sites...)
* Préparer et animer les plans de formation et de change en phase de conception, de tests, et durant le déploiement
* Développer un plan de communication Change adapté (messages clés auprès des bon canaux de diffusion) afin de sensibiliser l'ensemble des parties prenantes
* Analyser ladaptation aux changements et les retours utilisateurs pour mettre en place des actions correctives.

Tenez à jour les référentiels et de la documentation

* Formaliser l'ensemble des matériels de formation nécessaires et tous les supports pédagogiques
* Créer un référentiel documentaire projet (SharePoint) et l'animer auprès de la communauté des utilisateurs.

Enfin vous animez l'équipe Change, sa feuille de route, le suivi de son activité, la gestion du budget...