Chargé de Développement RH Geppmm H/F - 69

URSSAF CAISSE NATIONALE

L'URSSAF joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.La Direction des Ressources Humaines (DRH) déploie la politique RH qu'elle définit en tenant compte des projets majeurs et des évolutions organisationnelles de l'URSSAF Caisse nationale.Travailler au sein de la DRH, c'est agir pour la performance de l'organisme et pour l'épanouissement professionnel de ses 2 000 collaborateurs.Nos équipes RH mettent leur énergie et leurs compétences pour accompagner nos talents et veiller au respect des bonnes conditions de travail. Recrutement, formation, politique salariale, QVCT, GEPPM, etc. sont nos leviers d'action.Vous souhaitez rejoindre un collectif impliqué, comprendre le sens de vos activités et travailler pour une belle marque employeur ? Lisez la suite !
Description du poste

Sous le pilotage de la Responsable du département, vous accompagnez l'équipe GEPPMM dans ses activités et projets.

Vous assurez principalement les activités suivantes :
- Participer au suivi de l'accord GEPPMM de l'URSSAF Caisse nationale (suivi de réalisation des actions prévues dans l'accord) ;
- Contribuer à l'analyse des emplois et des compétences (mise à jour de la cartographie des emplois, création et/ou mise à jour des fiches emploi...) ;
- Gérer les campagnes d'entretiens annuels (EAEA) et d'entretiens professionnels (EP) (suivi, bilan, analyse et compilation des résultats) ;
- Participer à la mise en oeuvre du dispositif de mobilité interne (préparation des dossiers du Comité de mobilité, communication, relations avec les demandeurs, bilan annuel...) ;
- Participer aux différents projets du département (aires de mobilité entre emplois, transmission des connaissances...) ;
- Accompagner les réorganisations internes sur le volet GEPPMM ;
- Assurer le reporting d'activité auprès de la Responsable du département.


Vos compétences

Profil recherché

Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans le développement RH, idéalement dans un contexte de GEPPMM. Une connaissance des métiers de l'IT serait un atout apprécié.

Vous maîtrisez les enjeux de la GEPPMM, aimez travailler en mode projet et savez animer efficacement des groupes de travail.

Vos atouts
- Excellentes capacités rédactionnelles, sens relationnel développé, goût pour le travail en équipe et les collaborations transverses.
- Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l'innovation.
- Autonomie, rigueur, polyvalence et adaptabilité.

Votre formation

Bac +5 min.

Informations complémentaires

Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 12 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :- Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)- Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.- Une offre de formation multiforme- Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/100- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai- Un CSE dynamiqueTravailler à l'URSSAF, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité info.gouv.frN'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)
Contact

Virginie BUARD

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !