Stage Ressources Humaines à Lyon 9 H/F - 69

Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.

Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.

O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.O2, c'est LA marque phare du Groupe Oui Care, numéro 1 des services à la personne en France. Élu marque préférée des Français en 2022, O2 est présent partout sur le territoire et accompagne plus de 95 000 clients au quotidien : entretien de la maison, garde d'enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap...

Faire ton stage chez O2, c'est bien plus qu'une simple expérience : c'est une vraie occasion de t'impliquer, d'apprendre, et de contribuer concrètement à la vie et au développement de l'agence !

Après une période d'observation et de formation (histoire de bien prendre tes marques), tu seras épaulé(e) par le Responsable d'agence sur des missions variées et enrichissantes :
- Dénicher les meilleurs canaux pour recruter (Pôle Emploi, CAP Emploi, associations, écoles de formation, etc.) ;
- Poster les offres d'emploi sur les bons supports ;
- Aller sur le terrain pour sourcer : affiches, tracts, événements locaux ;
- Appeler les candidats, faire les préqualifications, planifier les entretiens (individuels ou collectifs) ;
- Suivre les recrutements via des tableaux de bord clairs et efficaces ;
- Tenir à jour les bases de données candidats et salariés ;
- Gérer un peu d'administratif RH : dossiers salariés, contrats, DPAE, visites médicales, etc. ;
- Coordonner les formations avec le service dédié au siège.

Et ce n'est pas tout ! Selon ta motivation et ta capacité à apprendre vite, d'autres missions pourront t'être confiées. Chez O2, on aime donner leur chance aux personnes investies et curieuses !