Responsable Technique du Contrat Robinetterie H/F - 69

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de passer à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en gestion de projet aux technologies numériques.

Présents dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et à l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.Dans le cadre du développement de nos activités au sein des équipes de Ngoc Ha, notre pilote technique, vous interviendrez en tant que Responsable Technique du contrat Robinetterie H/F pour notre client spécialisé dans le domaine du nucléaire.

Vous serez acteur(rice) des activités des EPR et de notre valeur ajoutée auprès de notre client !

Vos compétences en Robinetterie Nucléaire vous permet d'assurer la :
- Surveillance documentaire du contrat, revue de documents techniques (internes ou fournisseurs)
- Revue Notes de Calcul,
- Rédaction des spécifications d'approvisionnement et programme de surveillance
- Réalisation/mise à jour partielle ou totale des dossiers techniques
- Participation au suivi technique des fournisseurs
- Analyse d'impact techniques sur le design ou le contrat, dans le périmètre d'activité confié
- Gestion de liste de matériels
- Gestion d'interface du périmètre d'activité confié, incluant rédaction et mise à jour d'Interface Sheets

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.

Des formations tout au long de votre parcours.

De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.